IT宅男转型做HR，是一种怎样的体验？

你好，我是吴不懂，85后创业者。

这是我开通个人公众号发布的第一篇小作文，有点小激动~想把那些被隐藏的底层思考和管理逻辑，分享给更多的朋友！

有空就更新，只要更新都值得你阅读。每一篇，都是真枪实战的经历！

14亿人中，你我能在此相遇，缘分一定是很早很早以前就注定好的。在职业成长和精进的道路上，你一定有很多的困惑，在我这个小树洞中，我会倾听你的想法，解答你的困惑，陪伴你的成长。

所以，要么就不要关注我，关注我之后就不要不理我，更不要取关我。

第一篇文章，主要是和你介绍我自己的一些经历，这样你对我就不会陌生。

01

IT+HR+创业

我也没想到我的经历如此丰富

IT宅男出身，然后IT转HR，混迹于制造业和跨境电商的“野生HR”。

做过产品、运营、销售、审计和商务，在国企、外企、民营企业都有过任职经历，有3次创业的经历。

说实话，我自己也没想到30+岁的我，人生经历如此丰富多彩。

现在，我对企业管理、团队管理、人力资源管理有了一些新的认知，以后想从多元化的视角来跟你分享关于HR和人才管理的一些事，一些人。

我的职业经历让我一度认为职业规划这件事情有些扯淡，后来认识到一些在大厂的HR伙伴后，才让我对于职业规划与发展这件事情有了新的认知，其实职业规划本身是没有对错的，只是刚好个体的经历与生活背景，会影响它的有效性。

最初去做网络工程师，仅仅是因为上学期间热爱打游戏，所以对计算机非常感兴趣。

后来莫名其妙的在制造业做了HR，也是因为当时公司的人事经理离职，总经理外招了好多个都觉得不合适，于是想要内部提拔一个，后来总经理就说“吴不懂，你上，因为你是全公司长得最像“人事经理”的人。

由此看来，很多时候高层做事情确实也就是拍脑袋的，感谢这个拍脑袋的决定，哈哈！

但就是这么一个拍脑袋决定的调岗，让我从IT转行接触到了HR，之后的职业生涯始终围绕着HR这个具有符号意义的名称，然后我热爱上了它。

02

热爱+使命感

做一件有意义的事情

不论是在甲方做HR，到后来的乙方创业，通过深入的了解和学习实践，并且认识全国优秀的HR伙伴，逐步地产生了对于HR这个群体的使命感。

小到个体和公司，大到国家和社会，能够把人力资源这件事情给激活到极致，通过人力资源管理的手段帮助员工和公司提高效益，是多么有价值的一件事情，个体到社会的生产力一定也会有质的飞跃。

带着这股热爱和莫名的使命感，开始了我后两段的创业生涯。

我现在坐标@中国大湾区重要城市广州，天河区体育西路守法公民，自认为体育西路最“靓”的仔~

目前是我人生的第三次创业，经营着一家垂直的、细分领域的、小而精美的人力资源管理培训咨询公司【HR新逻辑】，希望通过自己微小的力量帮助越来越多的HR成长，帮助企业提升人力资源管理水平，这是我的使命感！

其实做培训机构不赚钱，可能你不信，但这是真的。特别是像我们这种重交付的，所有的线下课都是自己主办为主，成本非常高昂，经常亏本的也正常开课那种。

从事人力资源培训这个行业后，在西安、北京、上海、深圳、杭州、武汉、成都、云南等城市结交了很多好朋友，这个于我而言是比赚钱更有意思的一件事。毕竟有些人一辈子的交际圈都离不开自己所在的地级市，但是我却能够认识这么多天南地北的HR和企业负责人，并且很多都是在大厂任职的，可以八卦很多“小道消息”。

03

交个朋友

不局限于粉丝