做一个俗人，让你的领导觉得你“可控”！

前段时间热播的《长安十二时辰》里面的主角李必，在历史上的原型是叫做李泌（读mi）。李泌他和唐朝三个皇帝肃宗（唐玄宗的儿子）、代宗、德宗私人关系极好。

李泌这个人，极其有才华，有志再造唐朝盛世，但是他也深谙朝堂的斗角。所以干脆就只做皇帝的私人幕僚，不出任任何官职。过着半隐居的生活。

不过到了唐德宗的时候，唐德宗就不这样认为了。唐德宗想，李泌这个人的确和自己关系好，而且极有本事，但是这个人无欲无求，实在是琢磨不透、控制不了，每次赏赐都不接受。于是唐德宗就想办法，让这个做了道士的李泌娶妻生子，进入朝廷做官，然后给他一大堆赏赐，还让他不能拒绝。

其实唐德宗的考量有两个。第一，里面有才，但是没什么欲望，让唐德宗感觉控制不了。第二，李泌有功劳什么都不要，是他自己的选择。但是对于其他做官的人来说就有问题了。试想一下，李泌有功给什么都不要，皇帝夸的有素质、德操高尚。如果其他人有功劳了，皇帝要赏赐封官，那么这个人是要好呢？还是不要好呢？不要自己吃亏，要的话前面有个李泌在前面，别人或者皇帝心理会不觉得，你看人家李泌全心为国什么都不要，再看你这个家伙，为朝廷做点事情，就要好处，什么玩意！所以，唐德宗必须要让李泌变成一个“俗人”。

如果你是一个员工，你做了事情有功劳，领导给你上次，你嘴里可以谦虚，可以适当退让一下。但是最后你一定要收下。至于为什么，你明白就明白，不明白记住照做就行了。

如果你是一个领导，下属做事有功劳，对方没提，你也要提出来并奖励出去，千万不能因为对方不说或者谦虚推功而就这样不了了之了。至于为什么，你身为一个领导难道你会不明白吗？