不只研究生扩招，公务员也扩招？2020年成高校毕业生的“机会年”

前不久，研究生扩招18.9万人的消息被广泛传播。有人粗略估算，2019年硕士研究生约招录了80万人，今年在这个基础上再增加18.9万招生名额，招生人数或达百万，能成功“上岸”的考生人数将大大增加。

与此同时，今年各地公务员招录人数增加的消息也见诸于网络。很多人就此判断：2020年，不只研究生扩招，公务员也扩招了。

笔者认真查看了今年部分省份的公务员招录计划，发现确实有不少省份大幅增加了公务员招录名额：北京市2020年公务员考试计划招录3620人，比2019年多招了377人，招录规模扩大了约11.6%；上海市2020年公务员考试计划招录3803人，较2019年度增加680人，招录规模扩大了约21.8%；江苏省2020年公务员考试计划招录7985人，与2019年相比，增加了1478个计划，规模增加约22.7%……

有些省份虽然没有发布2020年公务员招录计划，但已经透过各种渠道向外界传达了“今年会扩大招录规模”的信息。

其实不仅省考，2020年国考招录规模也较2019年有大幅度增加：2019年国家公务员考试计划招录14537人，2020年国家公务员考试计划招录24128人，增幅高达66%。

无论从哪个角度看，2020年都是高校毕业生的“机会年”，硕士生扩招，让选择考研的高校毕业生有了更多期待；公务员扩招，给了准备参加省考的高校毕业生以更多备考动力。但机会多不代表容易考上。特别是公务员考试，即便是大幅度增加招录数量，也很难降低考试竞争激烈程度，入围面试分数线下降的可能性也微乎其微。

首先，公务员招录人数的增加是相对的，若把时间线往前多推几年，就会发现招录规模几乎没有扩大，甚至还在紧缩。

以国家公务员考试为例，2015年招录约2.2万人，2016年招录约2.78万人，2017年招录约2.7万人，2018年约2.8万人；2019年招录人数约1.45万人，规模只有2018年的一半左右；2020年招录人数增加到约2.4万人，可这是相对2019年而言的，如果与2016年、2017年和2018年这三年的招录规模相比，今年的招录规模不仅没有增加，还有一定程度的下降。所以我们很难得出“今年公务员比前几年容易考上”的结论。

其次，高校应届毕业生人数持续增加，潜在公考生数量增长很快。

2016年全国应届高校毕业生人数为765万，2017年全国应届高校毕业生人数为795万，2018年全国应届高校毕业生人数为820万，2019年全国应届高校毕业生人数为830万，2020年全国高校应届毕业生人数将达到874万。

高校毕业生数量增加，意味着潜在公考生数量在增长，且这个数量会增长得很快，因为报名参加公务员考试的考生中，不是只有应届毕业生，还有大量的往届毕业生。

虽然与2016年相比，2020年高校应届毕业生人数增加了超过100万，但2020年国考招录规模却不及2016年，如果考虑这些年累计的未就业往届公考生，2020年潜在公考生人数绝对不会少于2016年。

一边是高校毕业生人数的大规模增加，一边是公务员招录规模的相对减缩，公务员是越来越难考，还是越来越容易考，大家心里应该都有谱了。

第三，公考生整体素质一直在提升，大家面对的竞争对手越来越强。

随着潜在公考生数量的增加，以及大量有公考经验考生的参考，公务员考试进面分数线一路上扬，国考如此，省考亦如此。以前省考很多岗位130分就有机会进面试，现在就是考了140分，也很难入围面试。更为显著的变化是，当年不太受考生欢迎的乡镇公务员岗位，分数线也跟着水涨船高。除少数边远乡镇岗位，多数近郊乡镇公务员岗位面试分数线已经与区直机关面试分数线相当。

就整体而言，公务员考试竞争比没有什么剧烈的变化，基本维持在几十比一，但面试分数线却几乎一直保持着递增势态（少数艰苦或偏远岗位除外），究其缘由，还是因为“如今报名参加公务员考试的高校毕业生都有几把刷子，公考生整体水平提升了”。

当然，不仅是公考生的整体水平提升了，考研生的整体水平也在提升，研究生年年扩招，却一年比一年难考，就是这个道理。

话说回来，增加招录名额总比不增加招录名额强，至少机会是多了一些，至于能不能被机会眷顾，就要看考生的实力，以及有没有那么一点好运气了。