「向上管理」实践指南
正文开始
我这个人很直接的,才不会拍领导马屁。
跟领导走的太近不太好吧,别人会怎么看我。
没有本事的人才整天围着领导转。
向上才需要管理,向下更应该是负责。 陈春花,公众号:春暖花开陈春花:管理者要学会向下负责
沟通风格。喜欢看文字报告还是喜欢当面聊?
管理风格。授权型还是掌控型?
做事风格。注重大局还是扣细节?
性格。有哪些明显的性格特点?
擅长什么?
他现在面临哪些压力?
他的底线/原则是什么?
他的关系链有哪些?与哪些人的信任度较高,哪些较低?
……
总(what):这是一件什么事。需要你(上级)做什么。
分:事情的来龙去脉(why),或者分门别类讲一下细节(how)。
生态位:描述了一个物种在其群落生境中的功能作用,它是一个物种为求生存而所需的广义“资源”。 维基百科
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