以项羽的案例谈谈人才的重要性
文 / 子玉
读书改变命运。
这话放在任何一个时代都没有问题。读书不仅可以丰富你的知识，增强你的认知高度，并且你会交际一个往来无白丁的个人圈子。
当你走进社会之后，你会发现，学历很重要，认知很重要，同学圈子更重要。
看着人家一桌子都是高技能人才其乐融融而又无比充实的场面你的心里只有羡慕嫉妒恨的份。此时，你可能还会冒出一句疑问，为什么我的圈子都是一群喝酒吹牛的人。
真后悔关键的那几年没有拿出头悬梁锥刺股的勇气呀。
低学历首先增加了你求职的难度，有时候也限制了你的眼界，有一天当你走上公司高管的位置时，你茫然四顾，如何加强顶层设计，强化战略引领，这些公司的软性文化你是真不知该从哪个点下手。
有时候你只能被动的接受市场这只无形的手牵着你的鼻子走，自己却从来把握不了主动性。
也许，项羽吃的就是这个亏。
项羽是贵族，当然不缺良好的教育资源，可他打开书没读几页就烦了。
“读书，会写自己名字就行了，学那么多没用。”
会写自己的名字之后项羽就去练剑，他要当武林高手。
可练着练着项羽又觉得没有意思。
“一个人再能打那都只是个人之勇，我要学万人敌的本事。”
叔叔项梁高兴坏了：“真有志气，那我就教你兵法吧。”
学了个大概之后项羽又烦了。他扔下书转身就融入了那个让自己感觉无比舒服的领域。
对，他去打架了。
▲项梁 电视剧《楚汉传奇》/剧照
项羽在这方面的造诣那绝对没得说，很快他就在吴中打出了名声。吴中的少年见了他都战战兢兢。
别人惧怕的眼神使项羽产生一种错觉，他的拳头就是真理。
秦末的乱局在陈胜吴广的一把大火之后迅速进入了高潮。
项羽和叔叔项梁也顺势而起，迅速就形成了自己的核心团队。团队的中坚力量是江东八千子弟兵，还有范增、英布、钟离昧等这些当世精英。
楚军所向披靡。
理论加上不断地实践，项羽在无数次的战斗中被历练成了一个优秀的将军。
个人素质超棒，指挥水平也不错，项羽用一场接一场的胜利奠定了他在楚军中的地位。
这也是他在项梁战死之后能够在第一时间实际领导楚军的重要原因。也是他在安阳诛杀宋义之后大家都能站他队的原因。
人家有这个实力和水平嘛。
楚军的实际创立者是项羽叔侄，可是这里边也是派系林立各种山头，英布、蒲将军人家是带着队伍以入股的形式加入的。其他还有陈婴、吕臣的人马。
这些人都能够认可项羽说明项羽的水平的确是棒棒的。
项羽用自己的实力走上了楚军领导者的位置。
巨鹿之战，项羽破釜沉舟，将楚军的勇气和战斗力发挥到了极致，最终取得了胜利。
秦军长城军团的首领王离和中部军首领章邯，一个被俘虏，一个选择投降。
项羽在巨鹿以压倒性的胜利将秦国彻底送进了历史的尘埃。
项羽成了神话般的人物，诸侯将军只有仰其鼻息做小弟的份。
这就是项羽为什么能够成为盟主在鸿门宰割天下重新划分国际秩序的底气。当然，他也利用手中的权利将自己由楚国的一名将军升格为实实在在的西楚霸王。
可不就是天下的盟主嘛。
头衔有了，土地有了，人马也不缺。妥妥的人生巅峰呀。
这是用武力征伐取得的结果呀。
▲章邯 电视剧《楚汉传奇》/剧照
那为什么项羽最终还会败了呢？
问题就出在，项羽只是战术上的天才，但在战略上他似乎一直没有开窍。
对，成为西楚霸王之后他依旧创造着一系列军事神话。
彭城之战，他仅用三万楚军就打败了刘邦的五十六万联军。史书形容当时的惨状是，汉军的尸体将河水都给堵塞了。
接下来项羽还将齐国打得是服服帖帖。
荥阳拉锯战，他一直是吊打刘邦的模式。
一直到垓下之战面对六十万汉军包围的局面时项羽都将个人的素质发挥得是淋漓尽致。
在手上只有二十八个骑兵的情况下他依然是从容的排兵布阵，在潮水一般的汉军阵营中轻松地斩首汉军将军一名，都尉一名，士兵数百。自己呢，只损失了两名骑兵。
项羽想证明什么。
“你们看呀，这不是我项羽的个人能力不行，是老天非要亡我的节奏呀。”
在自刎的那一刻，他都认为是老天辜负了他。
其实刘邦项羽胜败的秘密只有两个字：战略。
刘邦在遭遇彭城之败后首先公关了九江王英布，让他在后方叛乱拖住楚军的一部分力量，这样项羽就不可能一鼓作气将自己灭掉。
在韩信拿下魏国之后刘邦团队又制定了一份作战方案。
方案的最终目的是：夺取天下。
具体步骤是：刘邦在荥阳前线拖住项羽，由韩信开辟北方战场，先向北拿下赵国、代国、燕国，在东进拿下齐国，然后南下断了楚军的粮道，最后在西进与刘邦在荥阳混合，内外配合一块围剿项羽。
这就是刘邦团队的顶层设计。
▲英布 电视剧《楚汉传奇》/剧照
刘邦得天下的过程也完全是按照这个方案走的，最终在该下灭了项羽。
这叫什么，战略引领。
刘邦团队目标很明确，行动方向也很明确，每一步该干什么都给大家安排得是明明白白，这样的团队不成功都难。
项羽始终有一个疑问。
为什么自己明明经常打胜仗最后还败得这么惨。
呵呵，因为他的团队就没有在战略的引领下进行市场竞争。
项羽经常在局部取得胜利，但大的方向是被刘邦牵着鼻子走。项羽在很多时候不是自己在指挥楚军，实际往往是被动地接受刘邦的“领导”。
为了减轻荥阳前线的压力，刘邦去了武关，项羽跟着就来。
为了断了项羽的粮道，刘邦开辟了敌后战场。由刘贾和卢绾配合彭越在项羽的后方楚地不断地搞破坏。
项羽经常是在无奈中回师援救。
没有明确的发展方向，没有具体的战略支撑，项羽只剩下败了。
可能有人会说，那刘邦也不读书呀。
对，刘邦还是个混混呢。
但刘邦最大的优点是，他知道自己没多少知识，于是敞开怀抱将天下英才吸引聚集到了他的汉营之中。
萧何，张良，郦食其，张良，哪个不是高级知识分子，学霸。
▲郦食其 电视剧《楚汉传奇》/剧照
刘邦利用高工资和大平台构造了一个人才高地。这些人才再将自己在各自领域的优势尽情释放，形成了一个完整的产业链。军事有韩信，生产、行政、后勤有萧何，情报有陈平，参谋有张良，结果是刘邦的蛋糕越做越大。
对，说白了就是以人才驱动创新以创新驱动发展嘛。
项羽呢，对自己的能力一直很自信，所以根本也不会听别人的。
于是，韩信走了，陈平也走了。
本来人才就越来越少项羽还不能平衡项家人和范增这些外人之间的矛盾，导致范增最后也出走。
失去了高级人才的支撑还有人会补齐项羽战略上的短板吗？
怎么可能。
他自己能打又能怎样，那是匹夫之勇呀。
项羽团队和刘邦团队的区别从一个细节就可以看出来。
进入咸阳以后，别人都忙着抢珠宝，而萧何呢却将秦朝的图书典籍，制度管理，技术创新等第一手资料收集了起来。
刘邦成功的另一个密码就是汉承秦制。秦朝的制度优势已经被历史证明了他的优越性，所以，刘邦有了这些一手资料才及时地在汉中对汉王国进行了改革。
天下户口，高级技术，管理制度，地理，军法等这些软性东西都是因为萧何而被刘邦团队吸收。
项羽进了咸阳之后的政策是什么？
烧，杀，抢。
烧光秦国的宫殿，杀光赢氏族人，抢光秦国积累的财富。
三光政策嘛。
楚汉相争中刘邦团队将得到升级改造之后的秦国软性实力毫无保留地在项羽身上输出，实践，最后取得了成功。
总结一下就是：顶层设计和战略布局很重要，创新与发展更重要，而这一切的支撑都需要人才战略的支撑。
人才是怎样成为人才的？
寒窗苦读。
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