母子公司互派员工的税事

老王的公司是蓝天公司的子公司，作为母公司的蓝天公司有专门的技术部，这些技术部专门是为各个子公司提供技术服务的。技术公司的工程师经常会被派到老王的公司任职一段时间。对此老王当然非常满意，也非常高兴，但也有烦心的事。

作为母公司为老王公司提供的这些技术服务都是免费的，但却要给来工作的工程师发工资和补贴。其实发工资和补贴都是小事情，但这些工程师都不是老王公司的员工。工资是发了，补贴也发了，但能不能作为工资和补贴在企业所得税前扣除，老王心里一点底儿也没有。同时对发出去的工资和补贴要不要预扣预缴个人所得税，老王也搞不清楚。

郁闷的老王找到了在税务局工作的朋友小明，把自己的烦心事一股脑告诉了小明。

小明说，你大可不必有什么烦恼。

如果母公司派出的工程师是给你提供技术服务的，即使没有收费，但是按税法的规定是要做视同销售处理的。换句话说，你们要给母公司付钱，而母公司要给你们开具发票。有了发票你们公司在增值税上可以进项抵扣，同时在企业所得税前也可以扣除。至于你们给工程师发的工资和补贴，可以作为支付给母公司技术服务费的一部分，这样也就不存在预扣预缴个人所得税的问题了。

如果母公司给你公司派遣的工程师，是在你们公司挂职或任职的，虽然其劳动关系没有在你们公司，但是鉴于母子公司这种特殊情况，按照实质重于形式的原则，只要有相关的证据（母公司董事会的会议纪要、任命的文件等）能证明这一点，你们公司给这些工程师所发的工资和补贴，可以作为工资薪金在企业所得税前扣除。当然了，从个人所得税的角度讲，你们公司也应当预扣预缴个人所得税。

听了小明的解释，老王皱着的眉头终于舒展开了。