权谋家给你出点子：和顶头上司撕破脸了，怎么反击？

【困惑】老师，顶头上司一直针对我，这次再也气不过，和他当场争吵了起来，事后他扬言要报复我，我该如何的反击？

【解析】这位同学，你先消消气，这个问题，如果站我在你的位置迎合你，和你一起骂几句上司，你肯定会很开心，但是这于事无补，因为，你找到我，肯定不是为了，发泄倾诉，而是为了找找到解决方案，找到解决方案之前，我必须给你头上先来一盆凉水，让你清醒下，先扪心自问，“你凭啥？”

1、你有什么筹码？

我们就假想，我们现在就可以报复他。我们先分析下，我们拿什么工具报复他。你直接敢拿刀子捅他嘛，你肯定不敢，也会认为没有必要，自己没有必要犯罪啊。对的，我们违法的工具用不了，我们只能合法的。我们合法的手段有什么？你的位置比他高？还是你的权力比他大？你的资源比他多？你的靠山比他硬？还是同事愿意为你出头？还是你的工作能力比他强？还是老板看重你？恩，你一样都不具备，除了你的脾气比他还大之外。毫无筹码，你想翻盘，凭什么？就凭自己心里不舒服？

2、为什么这样子？

看到了吗，你基本上没有解决问题的能力，权谋最讲究的就是，如果解决不了问题，那么就避免问题的发生。既然我们控制不住局面，那么就不让这样坏的局面发生，让一切都解决在萌芽状态。这就要问自己，怎么就和领导产生矛盾了呢？其实无非是三点，首先不懂权力心思。不能够换位思考，不知道领导喜欢什么样的人，不能够做到迎合。其次，个人能力不行。对自己的认知不清楚，不能看清楚自己在职场的位置，脾气要和能力相匹配的。最后个人修为不够，情商低，个人意识浓厚。职场谁让着你？

3、为什么怎么办？

凭实力，凭关系，凭能力，你都不行，所以，我们必须一开始就把问题解决在萌芽状态下，精通领导心思，不做违背权力规律的事情，提升自己的能力和价值，让自己在职场拥有更多的话语权，收敛自己的情绪，减少冲动，避免矛盾激化。当然说这些，对你来说可能很烦躁，我都这个局面了，你就和我谈谈如何挽回的事情吧，其实啊，接下来夹着尾巴做人吧，不行换个部门，或是换个工作，从新开始，远比纠正当下的错误方便的多。其实啊，如果不加强我说的这三点，换个泳池你还是不会游泳的。

最后了，还是想给你说个策略的，毕竟残局有残局的玩法，下下策也是计策。既然撕破脸了，就公开化矛盾，公开化矛盾，上司就无法通过阴暗的手段来对付你。进谗陷害，挑拨离间，大家也都不信他了。而你这个时候，就要严格要求自己，绝对不能再犯错误，被人抓住把柄，那就万劫不复了，让他暗地里没办法，明着里没方法。这样自己就暗中不断的搜集上司的错误，不断的整理他的黑材料，没有谁屁股干净，先不败而后求胜，自己不出错，死死的盯着他，总是会有机会的。你好好想想！