与领导相处请牢记：不告三种状，不接三种茬，不说三句话！

在职场，必须学会与领导相处，相处好了升职有望，相处不好，说不定哪天就被炒鱿鱼了。所以这相处之道不可不学，以下这些基本的道理要深知，哪些话不应该说，哪些事不该干必须心里有数。

一、不告三种状。

1、直属领导的状。

在工作中与直属领导有矛盾在所难免，但就算你与领导再熟悉，也不可越级告状。因为你不知道上级之间的关系，搞不好直接断了升值机会。

2、小人的状。

如果你知道单位哪些人是小人，就算发现了问题，也不要去领导那里告状。俗话说小人不可得罪，万一的告状的事情被知道了，那以后就是没完没了的麻烦。

3、其他部门的状。

在单位工作，也难念和其他部门发生冲突，但千万不要因此去领导那里告状。部门管理归根到底是属于领导管理，你去别告别的部门状，无非是为难领导。

二、不接三种茬。

1、谈工作打算。

这种事情可能是老板的套，其实领导早就对你的工作有了安排，只不过是找个借口而已，千万别乱说话。

2、评判同事工作。

这种话题千万不要乱说，好的方面可以提一下，坏的方面最好不要说，毕竟你不知道领导的真实意图，搞不好给领导留下不好相处的印象。

3、推荐关键岗位人选。

这种话题也可能是领导的套，毕竟这种岗位人选领导肯定心里有数，问你可能是试探你有没有这种野心。

三、不说三句话。

1、工作辛苦的话。

你的辛苦领导是知道的，说出来难免有邀功的嫌疑。

2、自己工作计划。

单位有单位的安排，员工自己的计划是员工自己的事情，万一单位安排与个人计划有冲突，会造成不要影响。

3、对别人的看法。

职场最忌和领导说别人的不是，一是显得自己小气，对别人不够包容，二是不知单位的人际关系，说不定领导和你说的人有关系呢。