任仕达收购频繁，引入兼职平台助力数字化转型【HRoot独家评论】
和渐渐热起来的天气呼应的，是任仕达控股公司的收购热。从2016年5月底到6月下旬,不到一个月内这家全球第二大人力资源公司已紧锣密鼓地进行了四次收购。
5月24日，任仕达宣布以1.15亿美元收购意大利人力资源供应商Obiettivo Lavoro。
6月10日，任仕达宣布收购日本灵活用工提供商Careo集团。
6月16日，任仕达收购欧洲最大的自由职业者招聘平台Twago。
6月21日，任仕达宣布计划收购法国咨询及工程领域招聘公司Ausy。
总部位于荷兰阿姆斯特丹的任仕达集团(RandstadGroup)为世界500强的企业。在全球拥有4,000多个分支机构和27,000多名员工。作为以人才派遣、租赁与安置为主营业务的人力资源服务公司，任仕达最近的连续收购是全球化自由用工市场发展迅速的表现。
附: 任仕达近期收购动向一览（2016年5月-2016年6月）
任仕达此轮动作主要集中在对全球人力资源服务相关业务的横向收购。总体看来，每场收购都对任仕达业务拓展有一定积极影响。通过这几次收购，任仕达加深了在欧洲与东亚地区的市场影响力，并以自由职业者的线上平台Twago的收购为代表，为推进公司业务的数字化转型做了战略准备。
具体说来，任仕达5月底收购的意大利人力资源供应商Obiettivo Lavoro在全球猎头公司排行榜中居79位，对其的收购使任仕达得以在欧洲市场巩固地位，进一步追求规模效应。
任仕达6月初收购的日本Careo集团是此次收购中规模最小的企业，它成立于1972年，拥有约150名员工，其业务主要集中在工程师、文员和电话销售的临时员工招聘。然而，由于此公司业务集中在日本首都东京地带，此次收购使任仕达在东京地区的业务规模扩大了一倍，强化了其在日本市场的地位。任仕达日本的总裁兼首席运营官Satoshi Saruya将在7月被任命为Careo集团的总裁。
任仕达计划收购的法国Ausy是一家有4,500多名员工、业务遍布全球10个国家的招聘公司，其业务主要为集中在IT和工程领域的招聘服务，是对任仕达现有业务的很好补充。对Ausy的收购将使得任仕达在欧洲大陆的业务增加约30%，并提供了额外的业务增长机会。
除了以上三次比较常规性的收购外，任仕达对欧洲自由职业者招聘平台Twago的收购则对人力资源服务行业意义更为深远。
任仕达所收购的自由职业者招聘平台Twago该平台成立于2009年，总部位于柏林，目前拥有超过50万注册自由职业者，是欧洲最大的自由职业者招聘平台。任仕达CEO Jacquesvan den Broek说：“对Twago的收购是基于我们RiseSmart项目的成功，RiseSmart项目是我们向通过数字化转型提供新服务而迈进的第一步。它可以使我们为客户和候选人提供的建议更有价值。”
任仕达执行董事会成员Chris Heutink说：“Twago构建的体系可以轻松建立一个有客户品牌的自由职业者招聘平台，并能无缝地与我们的专业项目或我们客户现有的供应商管理体系进行整合。最终，雇主们可以以更高的效率更低的成本进行人才搜寻。这也能让我们对自由职业者的管理更有效。”
任仕达此举可谓谋定而后动。近几年，任仕达以投资创新基金的形式已经介入了Twago的业务发展。所以,目前对Twgo的收购显得相当自然。Twago的收购对任仕达有一箭双雕的效果。一方面，Twgo的平台和资源可以让任仕达及旗下的灵活用工服务供应商Sourceright为客户提供更有效的服务渠道，帮助他们接触自由职业者，并提供一个更完整和综合的方式来管理劳动力；另一方面，Twago 平台如催化剂，帮助任仕达加快其业务的数字化转型。管理咨询机构SpendMatters观察说，任仕达此举为他们提供了管理革新的温床，使其能够从Twago这一管理“实验室”的玻璃外观察引入数字化对业务的影响，对整个灵活用工行业意义巨大。
任仕达对Twago的收购是全球范围内灵活用工服务提供商首次收购自由职业者招聘平台，这一收购使得传统的人才服务供应链与近年活跃起来的自由职业者中介平台相连接，使得更多的兼职劳动力资源得到系统管理与利用。除了Twago，任仕达也向美国兼职平台Gigwalk投资，并在积极利用其人才资源为业务拓展服务。
互联网时代的工作性质发生了巨变，劳动力主体大军个性特征与需求的多样性、企业用工需求的增加，使得组织用工模式更加弹性化与多元化，其中表现最为突出的就是灵活用工模式的盛行。
在全球范围内，人力资源领域的灵活用工产业增速远超过整体经济增速。由于在经济衰退中企业一度缩减的人员规模并未因经济的缓慢复苏完全回归，面对不可预测的市场环境，很多企业不愿贸然增加全职员工，求助于人才租赁和派遣等灵活用工方式来对应增加的业务需求，这使得任仕达、德科、万宝盛华等以人才派遣与租赁为主营业务的公司发展迅速。在2015年，任仕达CEO Jacques van den Broek就在欧盟发展会议上提到，任仕达面临着非常乐观利好的市场环境，主要的挑战是“发现足够的人才来支持我们的发展”，任仕达的此轮连续收购就是其迅速发展的表现之一。
在全球人力资源服务市场份额中，灵活用工一直名列前茅。HRoot2016全球人力资源服务机构50强榜单中，前五强均为人才派遣/租赁/安置供应商。总部位于瑞士的德科（Adecco）以244.24亿美元位列榜首， 位于第二的任仕达则以213.27亿美元的2015财年收入紧随其后。任仕达此轮的频繁收购正是人才派遣/租赁/安置服务持续强劲发展的表现。
随着劳动力全球化趋势的加快，自由职业者平台成为很多机构项目用工时人才甄选的主要渠道，自由职业者也在组织的人才管理策略中变得越来越重要。据麦肯锡全球研究院2015年发布的报告估计，到2025年，各种在线人才平台有望贡献2%的世界国内生产总值，并创造7,200万个就业岗位。
在线人才平台已渐渐进入灵活用工行业的人才供应服务链，增加了其更有效地发现与使用人才的方式。任仕达此次收购就是这一变化的体现。专家预计，自由职业者在线平台所提供的劳动力将在未来五年中至少每年增长40%。以兼职平台引入为契机，灵活用工服务提供商在经历数字化转型，并降低结构成本，打开新的人才储备渠道。兼职平台与灵活用工行业的互动及融合，将会在今后几年持续加速，深刻地影响灵活用工市场的发展。