新官上任,要靠这'3把火'站稳脚跟第一把...

新官上任,要靠这'3把火'站稳脚跟

第一把火——静观其变(第一个月)

一、保持分工不变

二、采访专家员老

三、了解人员背景

第二把火——凝聚人心(2-6个月)

一、培养文化

二、以情动人

三、诱之以利

第三把火——谋篇布局(半年后)

一、提出经营理念

二、谋划亮点工作

三、拿出结果说话

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