新官上任,要靠这'3把火'站稳脚跟第一把...
新官上任,要靠这'3把火'站稳脚跟
第一把火——静观其变(第一个月)
一、保持分工不变
二、采访专家员老
三、了解人员背景
第二把火——凝聚人心(2-6个月)
一、培养文化
二、以情动人
三、诱之以利
第三把火——谋篇布局(半年后)
一、提出经营理念
二、谋划亮点工作
三、拿出结果说话
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新官上任,要靠这'3把火'站稳脚跟
第一把火——静观其变(第一个月)
一、保持分工不变
二、采访专家员老
三、了解人员背景
第二把火——凝聚人心(2-6个月)
一、培养文化
二、以情动人
三、诱之以利
第三把火——谋篇布局(半年后)
一、提出经营理念
二、谋划亮点工作
三、拿出结果说话