和领导关系再好也要明白这三个暗示，已经被领导放弃，不要再执着

职场案例：

因为公司老板是自己的亲戚，所以小陈便直接找到亲戚，希望亲戚能够把其他的提成和奖金如约发放，可是亲戚却觉得小陈不懂得感恩，于是便发信息质疑小陈，因为在公司里无论是领导还是公司环境都给予小陈最大支持，可是现在小陈有了业绩，有了功劳却开始威胁上级，双方也是因为提成和利益的原因，闹得不可开交。

在进入公司工作以后，其实很多员工都想提前和领导搞好关系，大家做了不少心理准备，可是却并没有办法被领导所晋升，反而因为和最后和领导之间很尴尬，所以大家在公司里打拼，其实就应该学会注意自己和领导之间的距离，有的时候你看似被领导所重用，可是领导已经透露出了一些对你弃用的暗示和想法，那么员工就一定要尽快地察觉，所以笔者在此也是提醒大家，和领导关系再好也要尽快明白领导的以下这三个暗示，因为你已经被领导放弃，那么就不要再继续执着的追随他们。

第一、员工无论有怎样的优秀的表现，都不会被领导所赏识

在工作中有些员工其实已经非常努力的工作，并且在团队里跟同事保持良好的关系，相处融洽，可是领导不愿意重视员工，所以就会通过一些细节来挑员工的毛病，很多员工本来并没有出现失误，可是就是因为被领导盯着被领导考察，所以才接二连三的连续出现错误，那么领导在这种关键时刻也绝对不会给员工任何的建议，这对于年轻人来说真的并不是好事，如果你没有在一定的时间内及时调整好自己，那么就很有可能面临被放弃的风险，因为领导早就对你看不惯。

第二、员工有了功劳也不会得到任何的奖赏，反而会被领导直接无视

在职场中有些员工努力工作多年，有了不错的成绩和功劳，在主动向领导汇报工作的时候，却发现自己即便是有能力有成绩却还是被领导无视，领导的态度太让员工寒心，很多员工想了很多的方案或者是计策，最后也是没有得到领导的重新认可，所以大家在公司跟领导相处的时候，就应该想清楚自己在什么地方得罪领导了，如果不能快速解决问题，那么就还是收拾行囊选择辞职吧。

第三、熬夜加班的任务越来越多，根本就没有休息时间和娱乐时间

有些领导在给员工安排任务的时候，其实都会考虑员工的能力和时间，可是一旦员工被弃用被列入裁员名单，那么员工就可以非常明显的看到自己在职场中会连续的熬夜加班，这些任务并不是那么至关重要，可是如果你选择拒绝或者是跟领导对着干，你会发现领导会频繁的当众批评你，这种暗示其实就是领导对员工有所放弃，领导想让社保给员工穿小鞋，再遇到这种信号或者暗示时尽早的想好出路，或许能够帮助你在职场中有不错的发展。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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