如何成为一把手眼中的红人，引起重视，论公务员的领导缘
近期，和体制内的朋友聊天，聊到一个有意思的话题，在机关单位里如何给领导留下一个好的印象。到底是直接找上门毛遂自荐还是提着土特产上门，或者有的朋友 出的歪点子帮领导拿快递。其实，这些都是调侃式的说法，真正要接近领导，还是要有一定的艺术的。
当然，一个劲蒙头工作，试图让领导看到的你的工作实绩，这一点在当今时代有点难，除非领导是举贤若渴，爱惜人才，看到了你的光辉才华，提拔你自然而然。但是，对于大多数人能力还不够，人际关系处理还欠缺的年轻人该怎么办？
在这个问题上，有人支过招，无论做什么，都不如工作上能力突出，而能力分很多方面，如果你单位老一并不过分看重视宣传，那么你就是天天代表单位朗诵，表演，主持，甚至立大功，省领导给你颁奖，也仅仅是知道这回事，甚至还觉得你事多，爱表现。
那么，到底该怎么办呢？到底应该把握到什么程度才能算适合的。才能让领导重视自己。一方面，业务能力过硬，这自然是必要条件。其次，作为年轻人，你还得灵活勤奋，给领导一个积极的印象。第三，也是最重要的，如果有人举荐，或者有人为你领路，在适当的时候，比如宴请、聚会等时候，有人为你美言几句，这时候分量也够，你的提拔也就容易多了。
当然，最主要还是看机关领导有什么偏好，有的领导喜欢舞文弄墨，年轻时就重视学识修养，那么你就该提高你的人文素养。或者领导喜欢钓鱼或者摄影，那你就下功夫苦练基本功，在适当机会，邀请领导，给领导露一手。有的领导喜欢打牌，那你最起码要能和领导玩到一起。有的领导喜欢应酬，如果你能锻炼出惊天骇俗的酒量，那还怕什么。
除此之外，你最好能够在单位里面留下一个良好的群众口碑，很多事情上通过侧面影响领导对你的看法。
说一千道一万，还是要有高情商，为人悟性高、会来事，眼里有活，心中有计，这才算是个合格的机关人。当然，我们这里说的不是一味的跪舔领导，最起码你认识到领导是个什么样的人，如果他正直大度你则没必要玩手段；如果他有勇有谋，那你还是得小心为上。