（so：上期说道：《县乡骨干成长之“难题应对”——26年县乡生涯进行时（2）》。从后台留言来看，反响还是非常强烈的，一些个性化的问题都已经单独交流了。同时也有很多订户要看未删节版。经与作者的沟通，还是忍痛删掉：毕竟能看懂的就会懂；而且作者还在位，很多细节容易对号入座……这年头能写又愿意分享的，少之又少。您说呢？
本期作者是本号老读者任增赣，他也是沿海地区一位县委常委，从乡镇干起，干了不少岗位。作者说看情况大概写8-12篇。今天发系列之三。欢迎读者在评论区留言或点题，作者可以看到。这是市县领导参阅的第2235篇文章。）
我从未见过对现实完全满意的人，抱怨现实的人倒是很常见。对现实不满，却不愿采取行动去改变，这是多数人的选择。毕竟：抱怨比改变要容易的多。我的人生经验是，抱怨几乎没有任何积极作用，而改变也没有想象中的那么难。只要做到接受现状、积蓄能量、等待机会、先发制人，就能突破现实的局限，改变自己的现状。自恋是人最根本的心理需求，也是人们不愿接受现实的原因。过去延续成为现实，现实正在走向未来。现实作为过去和未来之间的连接点，并不能让大家满意。这是因为人心无限，而现实有限，无限的人心无法在现实中安放，这是宗教和哲学都苦于解决的问题。过去虽然已无法改变，但因为信息不对称，还可以装扮，在自恋人的口中，会有大量证明自己英明神武的例子。至于自己的现状为什么不理想，那肯定是因为老天错了、别人错了。未来虽然有无限可能，但终将到来。自恋的人会恐惧未来，他们害怕如果自己采取行动，当未来到来时，会像现实一样再次证明他们不行，同时验证了他们所说的过去种种，都是虚假的。所以既不愿接受现状，也不敢在当下采取行动，只能存活在粉饰过去和对拒绝现实中。现实是过去一切的总和，现实不理想，接受现实就代表承认了自己的不足和无能，这与自恋是相违背的，会很痛苦。但是只有接受了现实，我们才能正视自己的不足和无能，才会有改变现实的行动和超越现实的可能。致远者求实，遥望无限的未来，可以给我们接受现状的勇气和对抗命运安排的力量。当基层的朋友找我诉说工作生活中的难题时，我会让他们做一个思维游戏：设想下10年、20年以后，你会在哪里、干什么工作、什么职务、家里有几口人、会遇到什么困难、被人怎么评价？和现在相比差距在哪？想清楚了这些问题，那再来看看，乡镇生活条件差、领导对我有想法、没有找到女朋友、手里没有存款等等眼下遇到的难题，还算是难题吗？10年、20年以后，我大概率不会在这里工作，对我有意见的领导都已经老了，退休了，我足够优秀就更可能找到更优秀的女朋友，存款、房子也会随着工资的上升逐步解决，那么现在苦恼、抱怨这些问题，有什么意义呢？同时，10年、20年以后，父母老了、孩子正在上学，我会成为家里和单位上的顶梁柱，会遇到许多新的麻烦，我的身体不能出任何问题，也不能犯错误受处分。所以对我而言，目前最重要的是家人和自己的健康，同时要提升能力素质。如此，现在还会迷茫、困惑吗？方向比速度重要。与其与过去纠结、在原地打转，不如鼓起勇气，破除自恋、接受现状，只有敢于直面自己不足和无能的勇士，才配拥有更美好的未来。想清楚了现在的你和未来的你之间的差距，现在要做的就是积蓄能量、步步向前，让未来更早到来。在基层可以积蓄的能量首先是能力。办事、办文、办会这是基本功，“张口能说、提笔能写、遇事能办”这是基本要求。熟悉规矩、程序，积累套路、经验，从开始什么都不会的跑腿倒水，成长为一个乡镇内的骨干甚至人物，时间越短越好。要善于利用一切机会，验证自己的所学所想，及时根据反馈予以矫正完善。只有经过实践检验的能力，才是真正的能力，只有事办成了，别人都说好才是真的好。其次是政绩。要有叫得响的事例，比如漂亮地完成了几次工作任务，攻克过几个难啃的硬骨头，发表过几篇有影响的文章。有政绩才有名气，领导提拔你也要有个借口才好办。另外要注意，人多数都是懒惰的，要学会控制自己身上的标签，你希望以后在哪个方向发展，就做出与之相关的标志性事件。比如你希望以后长期从事文字工作，就重点在这方面发力，而不是去处理信/访问题。第三是人脉。基层要打交道的人很多很杂，上至中央部委、下至流氓地痞，只按一套原则来可能不行。以前在网上看过人际交往16字诀：“以事为引、互惠互利、循序渐进、交人交心”，可供参考。我个人在基层坚持“有礼、有力、有节”的人际交往原则。有礼，就是我首先表明善意的态度，与人接触第一支烟我发、第一场酒我请；有力，就是如果对方表示出恶意，按照对等原则立刻反击；有节，就是如果对方改变敌对态度，我也立即改过来。对重要的人脉关系，必须要高度重视，对单位主职领导，要多汇报，始终记着你汇报的次数比领导想要的少；对愿意收你为徒的师傅，要真正的当师傅来对待，“三节两寿”规矩要讲。一个基本的目标，就是让自己的朋友多多的、敌人少少的。第四是资源。比如工作所在地的土特产、家乡的土特产，比如城里刚刚时兴的小吃，比如当地尚没开发少人知晓的景点，比如你在网上找到的新奇特的小玩意。只要不违法，只要能够引起别人兴趣，都可以拿来交换。资源最大的价值就是交换，以资源换人脉、换政绩、换能力，再以人脉、政绩、能力换资源等等。我曾经在戒烟时用鼻烟过渡，意外的和县里、市里几位领导成了烟友。对基层年轻人来讲，没有充足的资金，似乎积累能量有点力不从心。但年轻人有时间，这也是一种资源，也可以转化为能量。把能够帮助自己成长、愿意帮助自己成长的人服务好，就是一种转换方法。现在很多单位的领导，尤其是基层乡镇的领导，都是长期一个人住在单位，因为工作忙，房间没人打扫、家里可能少水断电，这就是机会。如果领导能够把家里钥匙交给你，由你去打扫卫生，或者做饭洗衣，那就非常难得了。切记，能力是几种能量的核心，没有能力不可能有出色政绩，也不可能结交到高质量人脉，在提升能力上，一定要全心全力。大家都清楚，在基层，运气比机会的作用更大，但运气实在是没道理可讲。在基层，也不要相信所谓的“上等人创造机会、中等人发现机会、下等人等待机会”。现实一点，机会不出现，怎么发现？在基层发挥主观能动性创造机会，成功的可能性有多大不说，更可能被认为是上蹿下跳、不务正业。对基层而言，机会是需要等待的，时至而行、择机而动是明智的。换届大调整是机会，公开招考是机会，单位领导变化是机会，上级工作重心转移、某些单位需要加强是机会，某个职务出现空缺也是机会……这些机会都是公开的，不需要创造，也不需要发现，只需要等待。在等待时，除了持续积蓄能量，还要想明白3个问题：一是
