2017不只用感性去生活
01
2017写文也要“新气象”。
关心公众号的朋友，可能会发现，已经好多天未更新了。
不是因为有别的事要忙，挤占更文的时间；也不是突然没灵感，写不出东西；更不是因为懒惰或者不喜欢写；而是觉得在新的一年，写文字也要更慎重一些。
前两天读了一本书叫做《暗时间》，作者分享了一种观点。
他说，写文字不能为写而写，更不能写一些对读者没有任何好处，只管自己叨叨叨的无聊文字。他认为每一篇文章都应该是仔细思考后的结晶，都能对读者有一些或多或少的启发。
想到公众号中，过往那些有点“草率”的文字，额头开始冒汗。
于是暗暗下决心，2017年宁可少写一些，也得保证每篇文字都经过认真思考。
02
“年关”这一关，把你难住了吗？
今天提笔写，也是汇报一下这几日苦思冥想的结果。
因为我觉得困扰我的这些问题，也同样会困扰其他一些朋友。
每过一个新年，很多人就会迷茫一阵、焦虑一阵、痛苦一阵；
一方面在总结过往时，会觉得有很多遗憾和不足；
另一方面在期待来年时，又有很多的不确定性和失控感。
今年过得怎么样？
今年有哪些遗憾、哪些收获？
今年有没有辜负光阴？
今年是否完成了年初设定的目标？
来年到底干点什么好？
来年需要做点什么才能让自己更有价值？
来年该不该继续眼前的工作？
来年要有什么突破？
来年要取得哪些成绩？
来年要完成哪些目标？
……
原来“年关”的意思是，每年都要过一个关口。
停下脚步去思考，你就会发现问题。
03
2017，该专注在哪里？
那天在写2016年终总结的时候，我发现了一个特别严重的问题。因为不够专注，从而没法形成一种叫做“核心竞争力”的东西。
核心竞争力，在哪里？是心理咨询吗？职业规划吗？讲课吗？写文字吗？好像都不算。就像一个公司，看上去业务很多，但貌似没有一项是能够盈利，保证公司能长久运营下去的。
于是我希望在2017年让自己变得更加专注，提炼核心竞争力。
可是问题又来了，应该专注在哪一块？是心理咨询？职业规划？人力资源？还是写文讲课？真得不知道，要选哪一个去专注？
于是新一波的，焦虑、迷茫和痛苦又来光顾。
我猜，和我一样心情的朋友不在少数。
来年，到底将精力投在哪里，才有更好的收获？
这真是个问题。
农民可能会挣扎，应该外出打工还是老老实实在家种一些经济作物？
隔壁老王去年在工厂打工，效益很好，年底竟然买了一辆小汽车。可是隔壁老张，没那么幸运，工厂倒闭了，连工钱都没拿到。隔壁老刘，种草莓、种西瓜、年收入，少说也有20万。
而他自己，打工半年，干半年农活，银行卡里的钱没有多，反而少了。
来年，要专注在哪里？
公司职员，也有自己的麻烦。工作10年的行政主管还不如工作1年的技术鲜肉。平面设计、软件工程师、产品经理等新兴互联网岗位，过万的月薪一点不是问题。到底是否应该趁着还年轻，抛掉眼前的工作，接受一些互联网电商技能培训，也去竞争“高薪”岗？还是安安分分做好眼前的工作？
大学应届生，还有最后半个学期。是专注在求职找工作，还是享受最后的大学时光？
……
你和我并不孤单，很多人都在考虑，来年应该专注在哪里？核心竞争力来自在哪里？
04
如果真得不知道该怎么办，那就有什么做什么，什么有用做什么。
其实大家都明白，如果一直在起点徘徊，无论到达终点的路有多短，都难以企及。
《暗时间》和《与时间做朋友》中都提到，只要这个行业不是太狗血，一条道走到底，光明是能见到的。作者们都强调要克服快速成功的投机心理，要树立慢慢积累的正确理念。
其实，一直以来，我都相信这种说法。
可是，当在职场上混了6.7 年还是没有什么收获，更不能给自己一份安全感，也不能给亲人一份保障的时候，我开始犹疑。
心理咨询的前途是光明的，可是道路太过曲折，我怕自己还没有到达光明的前途就先“阵亡”；当下，貌似只有做人力资源才能养活自己。可是对于人力资源这个领域，我又是一个新手。怎么办？似乎进入了一个死胡同，哪里都走不通。
你是不是也这样呢？
但是《与时间做朋友》的作者李笑来有一句话说得很好，他说，即便再难抉择，也不能停下脚步，选择逃避或者不做决定。如果真得很难，那就有什么做什么，能做什么做什么。
想想也对，既然现在只能依靠做人力谋生，那就在谋生的时候努力做好人力的事儿。
有很多路，原本看上去没有任何交集，走着走着或许就通了，变成一个集合网络。
即便焦虑，也不要停下脚步，是没错。
05
如果可以，换个角度解决问题，纠结便不成为纠结。
这几天还看了一本书《你的灯亮着吗？发现问题的真正所在》，学习到了另一种思维方式。
一座大厦，在繁华的金融中心区，楼高有73层。但是，楼层多，入驻的公司也多，上班族更多，楼里的电梯不够用了。有租户表示，如果不尽快改善电梯服务就要退租搬出大厦。
那该如何应对这一情况呢？
一般人从问题解决角度去思维，会想出以下一些方案：
（1） 提高电梯运行速度
（2） 在楼内开挖新的电梯井道，加装电梯（3） 在楼外加装电梯
（4） 让业主错时上下班，分散高峰时段电梯人流
（5） 重新安排租户的楼层分布，以减少电梯总负荷
（6） 限制入楼总人数
（7） 将现有电梯的轿厢换成两三层楼高的大轿厢
（8） 在每层楼提供更多的服务措施，减少人们往返于楼层之间的次数
（9） 根据需要，为一些楼层做出特殊安排，提供直达电梯
可是，最后大厦处理人用的方法，和以上9种都不同。
处理人认识到，如果要让楼里的用户满意。有两种办法，要么真正缩短等电梯的时间，要么想办法让等待时间显得短一些。
于是就在楼梯的每个转角平台上都装了一面镜子。由于虚荣和爱美之心作祟，职员在跑向出口时会放慢脚步，以便检查一下自己的仪表，做些小调整。
处理人并没有直接处理电梯的问题，反而让一面镜子，阻挡住大家匆匆的步伐，为电梯赢得了更多的时间，也缩短了人们感官上的等待时间。非常巧妙。
06
学英语就是我的这面“镜子”
正面解决专注度这个问题，就像之前分析的那样，我遇到了困境。
可是如果通过学习英语，提高专业英语，日常口语以及阅读的水平，照样可以提升自己的职场竞争力。
英语水平上去了，阅读的视野上升了，学习的空间扩大了，职场的适应性也能提高，竞争力自然就上来。
所以，面对来年困扰，你找到自己的“镜子”了吗？
2017,不只要感性的活；更要理性的过。
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