觉得现在的工作没意义？是你不懂这个核心认知

主播：吴名

大家早上好，欢迎打开剽悍晨读，每天进步一点点，坚持带来大改变。今天是2021年6月20日，我们要给大家分享的书是《我们赖以生存的意义》。

这本书是由国际认知语言权威本杰明·伯根所写。作者运用经过巧妙设计的相互关联的实验，提纲挈领地描述了一种新兴的语言认知理论——具身模拟理论，指出我们人性的本质、我们思考以及使用语言的能力是我们的身体与大脑合作的结果，而且展示了意义背后的机理。

这次我们重点解决的问题是：“什么是工作的意义？”

①

『工作的建立』 

还记得我们之前分享过的熵增吗？

它的意思是，我们所有的东西都在走向耗散和无序。

因此，我们反过来想，一个物体结构越复杂，建立和维护它所需的工作也就越多。

比如，马车时代，人们只要把马匹和车辆照看好就好。但是，进入汽车时代，不光有车辆，还有公路、信号灯、司机、交警等等。

等到进入火车和飞机时代后，对应的系统就更复杂了，相应的人力、物力、财力就都得跟上。

一个岗位少一个人，都不足以支撑这个系统的运作。比如，火车在进站时，车站少个信号员，这趟火车就得停运。对应的，这条火车线就得停摆。

所以，总体而言，工作是围绕复杂建立起来的。

人们的需求越丰富，环境就越复杂；环境越复杂，工作就越复杂。

其实，这个过程也符合熵增定律。

当物质不再成为羁绊人们思考的要素后，需求也在逐渐走向耗散和无序。

怎么理解呢？

比如，在物质匮乏时期，人们的需求就是：吃饱和穿暖。可是，当衣食住行等基本需求解决后，人们就会产生其它需求。

那么，为了满足这些需求，就会有各种相应的岗位出现。

这就是所谓的社会分工。

②

『工作的意义』

所以，除了基本的衣食住行之外，其他工作都是建立在人类欲望的基础上的。

比如，除了衣食住行，人们有变白、变瘦、变美的欲望，有锻炼、欣赏和体验不同生活的欲望。绝大多数工作岗位的意义，就是为了满足人们的这些基础欲望而存在的。

所以，你想看一个人能不能成事，就看他对自己工作意义的描述就够了。

比如，有两个建筑工人，一个说自己在砌墙；另一个说自己在给孩子们搭建游乐场。

哪个人能把事做好呢？

当然是后者。因为他对于工作意义的理解贴近本质。这样，他在做事的过程中，才能不满足于把事做完，而是把事做好。

比如，第一个人可能就是认认真真地砌一堵墙，但是第二个人在砌墙的时候，想的却是哪里要高一点，不然容易让宝宝碰头，哪里要低一点，宝宝容易迈过去，而不被绊倒。

这就是视角不同，带来的结果不同。

如果你不具备服务他人的视角，只是一味按照老板或者上司的吩咐做事，那么你再努力，也很难把事做好。这样，工作对你而言就是没有意义的。

③

 

『意义的定位』

很多人都说自己找不到工作的意义，是因为他们不具备两个视角。

一个视角就是我们前面说的：利他。不是只有换羊肉、换大米，才是生意。

每一个领域都是生意，每一个产品都是服务他人，满足他人需要的。

所以，看不到一个行业利他的方式，就捕捉不了用户感觉幸福的瞬间。

这样，一个人自然很难体会自己工作的价值。

而另一个视角则是向内的，体现的是你的能力所及。

如果你只是想着挣多少钱、怎么摸鱼、怎么吐槽，那么就享受不到解决问题带来的快乐。

也就是说，帮助他人和解决问题，都是可以带来快感和价值感的。

只是很多人看不到意义所包括的这两个要素而已。

内在的驱动力加上外在的正向反馈，一起帮助我们找到工作的意义。

总结一下，上班无聊只能说明你对于工作的理解还不够透彻。一项工作能够出现，就必然有供需关系，只是你要善于找到这种关系中的价值，就能找到属于自己的意义。