工作两三年后,你悟出什么职场道理?

这是职场案例第 415 篇原创文章

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工作两三年后,我悟出什么职场道理?

这11条道理讲给你听:

1、在职场,大多数时候不讲道理,讲实力、地位和法律。

特别是当你和另一个同事竞争某个关键职位的时候。

2、当你遇到疑似不公平的待遇时,先搜集核实证据,然后考虑清楚利弊,再决定是否以牙还牙。

你有证据了,师出有名了,才能得道多助,得到他人的支持。

3、职场的利,既包括金钱等物质收益,也包括舒爽等精神感受。

如果你觉得某个人令你不爽,你就是看他不对眼,又经常忍不住想搞他,那就放手去做。但是你需要为自己的冲动行为后果负责。

4、工作两三年后了,一时冲动后不要再说自己“没想过后果”,更不要在以后的日子里时常后悔自己当时的冲动行为。

我见过很多人冲动裸辞后,因为长时间找不到工作,又经常感到后悔。

5、珍惜自己的工作,尊敬给你工作机会的领导或老板。

虽然领导或老板在大多数时候都让你感到心烦,但一码归一码,是他给了你工作实践和学习的机会。

另外,入职也是你自己的选择。你需要为自己的选择埋单(负责)。

6、为自己的一切所作所为负起责任,不要责怪“这都是外界环境的错”。

你进入一家糟糕的公司,遇到一个糟糕的领导,你的业绩做不起来,你觉得这都是公司和领导的错。

那你有没有想过,你当初入职这家公司、跟随这个领导的选择本身就错了?你错在识人不明。

7、你可以埋怨一切“不如意”,但是请你埋怨过后振作起来,想办法尝试改变这一切。

有人在职场不顺心,问我要建议,我说了,他说“自己做不到”、“这不是他该做的”、“以前一直都这样”、“按照你说的万一失败了呢”。

然后他停了几天抱怨,又跟下一个人说他的“不如意”。

你怎么过一天,就怎么过一生。你是抱怨还是改变,选择权在你脑中。

8、坚持做某事两三年的效果和做两三天的效果是不一样的。

坚持和自律都是可怕的品质,但不一定都是好的。比如,你要悄悄远离那些“坚持抱怨”的人。

9、坚持点赞,你让他人感到快乐了,按照职场利益交换法则——付出什么收获什么,你也会收获到快乐。

10、选择企业文化与自己价值观一致的公司,发挥自己的优势本领,努力赚钱和结交朋友,坚持定期存钱。

11、1到8条是我瞎吹的,9和10条才是职场真道理。

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