老实人,在公司里听信领导的三种承诺,容易被利用

不久前,在论坛中笔者看到这样一个案例,也是非常愤怒,因为有位女销售在销售公司里工作特别的勤恳卖力,更是签下了500万订单,老板当场便承诺,告诉这位女销售在年底会有10万元的年终奖金,借此来激励其他员工能够更加努力的去签约客户签约订单,但是在年底女销售却发现银行卡里仅仅只收到了1万元的奖金,她也是非常愤怒的找到老板,希望老板能够做出合理完美的解释,但是老板却直言:其他奖金以后会到明年分每个月发放。

看到老板又在画大饼,女销售也是坐不住了,因为她觉得自己并不想被老板所忽悠。

近年来,有很多老实人和大学生在进入职场跟领导打交道的时候,并没有老板精明,因为他们已经在职场或者商场打拼了很多年,可以给员工做出很多尽善尽美的承诺,可是却无法兑现,导致很多优秀员工在职场中特别安心,因为他们迟迟都没有见领导兑现自己的诺言,而这些诺言最后成了谎言,无法变成事实,因此笔者在此也是提醒大家,老实人在公司里千万不要听信领导所说的以下这三种承诺,因为这些承诺只会让你被利用,只会导致你吃亏。

第一、领导只是在口头做出一些给你升职加薪的承诺,但是最后却忘得一干二净,有很多员工在和领导参加饭局或者私下请领导吃饭的时候,会听到领导向你作出一些承诺,可是在公司里工作,一些领导就是希望通过这些承诺来敷衍了事的对待员工,很多领导绝对不会无缘无故的就对员工有多么好,所以在一些场不同的场合下,作为员工一定要明白领导有他们的目的,他们希望在公众场所讨好员工,希望员工努力付出,但是此后兑现不兑现诺言就是他们的事情了,如果他们的人品确实有问题,作为员工一定要尽快选择离开

第二、承诺会给予你很多奖金,但是事后却只给少部分的奖金,并且声称员工没有通过他的考察,很多领导在职场中都希望培养倾覆,希望每个员工在职场中努力的工作,可是如果员工确实没有一定的综合能力和抗压能力,那么就无法通过领导考察,领导也会在此后解释原因的时候认为那是一些口头承诺,如果员工的能力无法达标,那么在同事的技能中就没有办法脱颖而出,可是老板既然已经做出了承诺,现在又不愿意兑现,还在否定员工就说明领导是在撒谎。

第三、领导承诺把员工当成家人来对待,其实这样的玩笑话在公司里只需要听听就足够了,没有必要当真,因为领导根本就不愿意把员工当成自己的家人来对待,很多年轻人在公司里并没有多少工作经验,在这种情况下他们便会听信于领导,可是最后却被领导欺骗的特别的深,而很多领导在一些特殊的场合下会给员工开这样的玩笑,而在后面的时间自然就会把这些玩笑忘在脑后。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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