为什么很多80后不愿找工作，整天待在家？

现在很多80后找不到工作，或者不愿意上班，整天呆在家里吹着空调，吃着西瓜，躺在床上刷着手机，没钱就张口向父母要钱，不关心孩子和媳妇，这种情况比较普遍，这既有社会方面的原因，也有他们自身内在的因素。那为什么80后们找工作这么难呢？主要原因有以下几个：

首先，现在很多企业有规定，不再招聘35岁以上的员工。我们只要到招聘市场上去看一下，招聘启示都要求年龄在35岁以下。在很多企业看来，35岁以上的中年人普遍学习和接受新生事物的能力较差，创新能力也不强。体力也越来越差，如果遇到加班身体会支撑不住，而年轻人只要睡一觉就恢复体能了。

所以，还不如招聘20多岁，没什么经验的年轻人，他们精力充沛，脑子活络，还有创新意识，像这样的年轻人领导委派的工作很容易上手，而且完成得比较出色。其实，这是很多企业的一种错觉，35岁以上的人，他们也有优点，比如责任心强，工作经验丰富，心态比较稳定不像年轻人动不动就跳槽。

再者，受到疫情的影响，企业效益不好，很多80后失业了，只能待在家里。今年受疫情影响比较大的行业是教育、旅游、外贸等行业。为此，企业要么倒闭，要么只能是裁员增效，而倒闭和裁员的企业中，有相当一部分是80后，他们不得已才流入职场重新寻找工作，结果发现自己与90后竞争，如果没有很强的专业能力，在年龄上肯定是很吃亏的。在工作难找的情况下，他们也不得不在家待着。

再次，有些80后找工作的要求比较高，一定要职业待遇好（在薪酬方面要达到预期），离家近、工作轻松，而且晋升机会多的岗位，最好一进新的公司就能被委以重任，当上大领导。但是他们从不考虑自己的能力。总是羡慕朋友、同学的工资收入比自己高，总觉得老天对自己不公。这样的80后，即使是跳了槽，也达不到预期的效果，索性就不上班，玩玩游戏休息休息，等待更好的机会降临。

最后，有些80后已经创业好多次都失败了。他们已经习惯于创业的生活，即使想上班但又接受不了别人对自己指挥来指挥去，放不下面子去找工，赚这份辛苦钱。他们往往想从头再来，东山再起，但苦于没有资金和机会。于是，这些80后只能宁愿在家等待机会，也不想浪费时间去上班！

那么80后现在该怎么办呢？第一，80后应该放下身段，先找一份工作先做起来再说，不管如何，有份工作可以自主更生，养家糊口，老是待在家里啃老也不是个事儿。第二，如果80后找到一份工作了，不要因为工资收入问题，频繁跳槽，等国内经济完全恢复后，工作容易找时，再作长期打算也不为迟晚。第三，80后应该加强学习，提高自己综合素质和解决问题的能力。这样以后如果有了更好的工作或创业机会，你就可以再去创造自己的美好的财富人生。