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任正非:对人的能力的管理,才是真正的财富
华为创始人任正非说过:"人是企业的财富,技术是企业的财富,市场资源是企业的财富......而最大的财富是对人的能力的管理,这才是真正的财富." 而提到管理,多数人想到的是领导者.上 ...
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任正非:管理和服务是中国企业走向世界的唯一道路
华夏基石e洞察2021-04-22 08:13 编者按:本文来自华夏基石e洞察(ID:chnstonewx),文:洪天峰,华夏基石商学院大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席. ...
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任正非:管理进步,更重要的是管理方法与手段的准备
当企业发展取得了一定的成功,作为一把手,您是否想过以下几个问题: ◆我们的队伍是否会滋生一些不良的浅薄的习气? ◆面对强劲的竞争对手,我们是否做好了长期艰苦奋斗的准备? ◆我们的管理是否能跟得上发展? ...
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任正非:管理,就是做好这三件事(缺一不可)
►导读: 2003年的华为,已经在任正非的领导下,以谦虚.虔诚.认真的学习型姿态,接受了很多世界级咨询公司提供的咨询服务,整体管理实现了质的提升.在这样的背景下,任正非阶段性的心得体会是:" ...
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为何余承东“大话满天”,权力却越来越大?任正非:管理要有灰度
与低调的任正非相比,华为的余承东真可谓是"口无遮拦","大话满天". 1993年作为实习生入职华为没几天,便用公司内部电话打给任正非:"老板,我发现了 ...
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管理会计必看:任正非关于管理的九大经典比喻
探讨管理理念很容易陷入空谈,拖沓冗长甚至无趣,任正非很喜欢且擅长用动物或者自然现象做比喻.从这些形象的比喻里,可以原汁原味地一窥任正非的管理理念. 谈发展:要有狼狈组织计划 在<华为的红旗到底能 ...
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任正非谈管理:华为接班人,就要这么选。
这篇文章的标题是<任正非谈管理:正职 5 能力,副职 3 要求,华为接班人,就要这么选>. 文章内容基于<华为基本法>起草者之一.华为首席管理科学家黄卫伟教授的提炼,结合&qu ...
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【企业家】任正非:管理上的灰色,是我们的生命之树
立即加星标,第一时间看好文 写在前面 "不确定性下的灰度,既是世界的本质,也是商业运作必须遵循的基本原则." 这个世界五彩缤纷,而灰,是世界的底色.中国古代就存在对灰的认识,如&q ...
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华为的3头“狼”!任正非谈管理的本质:无欲则刚是违背人性的
华为的3头"狼"!任正非的管理本质:无欲则刚是违背人性的. 世人常说"无欲则刚",但任正非却反对这种你说法,他认为欲望是中性的,欲望在很大程度上是企业.组织.社 ...
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任正非讲管理的5句话,句句胜读十年书!受益匪浅,值得分享
越是聪明人就越"识货". 现在很多人都在学习任正非的管理哲学和经验,他们都知道其中的巨大价值,比如雷军就说他会背任正非的语录. 在知识大爆炸的时代,信息浩瀚无边,其中不乏很多欺世盗 ...