难得的捐款100元上人人平等

即将退休的某校董老师说，工作四十年来，最大的感受是本单位在捐款上体现了人人平等。

这不，单位刚刚下发文件:例行的每年每人捐款100元，美其名曰“慈心一日捐”。

单位这些事儿，就像某些影视剧一样，看开头就知道结尾。

尽管文件上写的是最少100元，数学上的理解是可以大于或者等于100元。

根据惯例，无须多说，最后的捐款花名册上肯定是所有的单位人员（校级领导、中层领导、普通老师；教龄四十年的、刚参加工作的；工资过万的、工资不到四千的）表现出惊人的一致，全部都是齐刷刷的100元！

这一点，笔者有百分之一万的自信，永远不会出现捐款101元！

假如出现大于100元的捐款，爱人甘愿奖励此人吃碗正宗牛肉面！

单位在享有权利上总是存在差异:比如，单位取暖费分高级、中级、初级分为3200、2400、2200三等。

还有在荣誉证书和考核上也是界限分明:高级别含金量高的证书总是领导，分文不值的校级证书总是普通老师。

考核分同样如此，一定是校级领导属于高分批次，中层领导属于次高批次，普通老师总院属于“第三世界”。

考核分倒数后五名绝对都是平头百姓。

据说，某单位的一次领导干部会上，有位中层毫不掩饰地说:“没好处，谁当官啊！”

如果我说的不对，可以拿出证据，鄙人请你吃十串羊睾丸。

因此，不分等级贵贱，不分收入多少，不分职称教龄，不分干部群众，每人捐款100元，真是难得的一次人人平等。