经理让你给他干杂活，还从来不说谢谢，你怼他？你错了！
如在文中找到错别字指正者
一字三元先到先得
咨询者：我是总监招进来的，但让我跟着这个小经理，小经理就管我一个人。
买了水果分享给他不会说谢谢，吃完饭了让我给他扔餐盒不会说谢谢，出去抽烟给他点也不会护火，总之工作中处处给人很别扭的感觉。
想怼他又劝自己忍着，毕竟审批什么的都是需要他批，自己也还没有转正。
教练：。。。
你说了他“不会说谢谢”，“不会护火”。
这是他的个人生活习惯而已，你觉得不爽，有些人倒觉得无所谓。
至于你说的“工作中处处给人很别扭的感觉”，我没看到他工作中怎么样，只看到了你对经理生活习惯和素质的计较。
一般都是夫妻或母子之间才会看重这些生活细节或对方的行为举止。
你问“该不该怼他”。
那我反问你，你怼他的目的是什么？
默认你怼他是想纠正他的行为举止，让他以后记得要按你说的来做，例如“收到别人的东西要说谢谢”。
无语。。。
你又不是他爸妈或另一半，你有什么资格纠正别人的生活行为啊？
除非你怼他只是单纯地为了宣泄你的郁闷与不满。
那好，ok，你这样做其实也是可以的，毕竟人有说话的权利。
但是，如果你说出口了，那你就要承担“得罪他、以后被他打压”的后果。
要么你怼他，然后主动离职，避免未来的打压，要么你不怼他，调整你自己，适应他的生活习惯。
按照你的个性、脾气和观念，以及你称呼“小经理”看不起他，你适合前者。
但是为了你以后的职业发展，我建议你选后者，学会与不同的人打交道。
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