部分在职和退休人员医保基数重算，会收到一笔钱，什么情况？

部分在职和退休人员医保基数能重算吗？我没遇到过啊！我们只听说过基本养老金重算，什么情况呢？

实际上，医保基数重算就是医保基数调整，也是医保个人账户返还计发的基础，按什么标准计发基数呢？对此国家没有统一界定医保基数包括哪些工资收入，只是统一界定了养老保险缴费基数，换句话说，养老保险缴费基数是有统一的国家标准的，不同于医保基数，通常情况下医保基数大于养老保险缴费基数。

医保账户涨

大家都知道，对于机关事业单位来说，养老保险缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金、警衔津贴、海关津贴之和。但是对于医保基数就不一样，除了以上工资收入外，可能还包括提租补贴、文明奖、双拥奖、绩效奖等。因此，多数地方医保基数大于养老保险缴费基数，目的是提高医保个人账户计发标准，促进医保用户在门诊和药房的消费力度，这样的话，对于在职和退休人员都是利好消息，意味着医保门诊诊疗费和药店购药费涨钱了。

医保基数重算是实实在在的，重算意味着医保个人账户多涨钱了，下面分别对重算内容和标准进行分析：

部分在职人员医保基数重算

为什么不是所有在职人员医保基数重算呢？这里面涉及到2个条件，一是参保职工基本医疗保险；二是医保基数包括的工资收入发生变化，也就是个人调资了，换句话说，工资收入调整了，同时参保职工医保了，才会有医保基数重算，这也是部分在职人员医保基数重算主要原因。

医保

另外考虑到多数企业按最低工资标准计算养老保险和医保基数，他们医保基数重算属于极少数，所以说，这里谈的部分在职人员主要是针对机关事业单位在职人员。他们工龄增加，意味着薪级工资增加，随着物价、工资水平增长，提租补贴、文明奖、双拥奖、绩效奖相应调整，医保基数也会相应地增加，这就决定了每年医保基数的调整与重算。

医保个人账户按什么标准计算呢？国家没有统一标准，以我们当地医保计算为例：30周岁以下为个人医保缴费基数的3%，31至45周岁为3.3%，46周岁以上为3.6%。

退休人员医保基数重算

退休人员医保基数很简单，也就是个人基本养老金为医保基数，但是前提条件是个人医保退休，享受医保退休待遇。退休人员医保个人账户计入标准为本人养老金的4%。换句话说，每年养老金调整后，相应的医保个人账户返点额度也跟养老金挂钩，也会相应调整上涨。

养老金

因此，我们退休人员每年享受养老金调资外，医保基数也要将重算，会一次性补发重算后差额部分医保个人账户，也就是1至6月医保个人账户差额。

总之，享受医保基数重算补发医保个人账户返点，是实实在在的一笔钱。在职人员需参保职工医保，退休人员需享受职工医保退休待遇，符合条件的在职人员和退休人员，医保基数重算后，他们的医保账户会收到一笔钱，请注意查收。