《接班人计划》——一封写给企业家父母的信
统计表明，
创业成功的概率仅有5%，
创业成功永远属于极少数人，
那比创业更难的是什么？
是承业！
名企二代不愿传承的背后，
是中国82%的“富二代”不愿接班的现实！
目前中国A股上市公司4225家，9成以上的A股公司董事长均为60、70后，其中董事长为80后的A股公司不足2.3%，90后更是寥寥无几！
无独有偶，60、70后董事长在中国近3000万中小企业中占到7成以上。
十年跟踪民营企业家发展与传承的权威数据显示，目前中国企业家愿意即成功接班数据只有29.3%，而富过三代的成功几率只有不到5%！
为什么企业家二代不愿继承家业？
难道真的就像电视剧里演的那样，
他们不食人间烟火，
渴望自由，
想自己闯出一番天地？
其实不然。
知乎上有这样一个问题，
拥有300 万的浏览量……
——“家庭资产上亿的富二代为什么每天都很焦虑？”
大部分富二代焦虑的原因可以归纳为：
01
认为自己才不配财
有一些二代认为自己资质平庸，没有继承长辈的才华与能力。爸爸过目不忘，他们不行；妈妈智商情商双高，他们不行；家族里的长辈都在商场中如鱼得水，他们也不行。
他们努力，却依然无法达到父母的期望。
02
无法找到自己的人生定位
从出生开始，他们就被所有人议论“这孩子有点点会投胎啊”。每每认识新朋友，被介绍的时候，他们的名字只能排在爸爸妈妈后面——“xxx的儿子”、“xxx的女儿”。
他们总是无法拥有自己的姓名，也理所当然地模糊了自己的定位。
03
父辈的成就无法超越
他们有自己的小骄傲，但他们发出的光就像白昼里的星星，被父辈的璀璨成就遮挡得一干二净。
他们甚至认定，自己一辈子也无法超越父母的卓越成就，更承担不起接班的重任与整个家族的希望。
04
别人嘴里的“一事无成”
许多人一辈子都到不了罗马，他们却出生在罗马市中心。考试分高，人家说家里有钱砸的；长得好看，人家说有钱人会保养；工作出色，人家说都是他爹在背后帮他。即使最后接班成功了，人家也会说，还不是因为起点高、平台好、资源多。
可一旦做得不好，所有人都会跳出来替他们父母叹息家门不幸……
企二代年纪轻轻就面临接班的重任，人生成长阅历明显还没有积累到足够深厚的阶段，很难做到决策快而准。接班于他们，可谓压力山大。
一代企业家白手起家，从零开始，一步一步将企业做大做强，而自己辛辛苦苦经营了半辈子的企业，即将退休之年，却无法安心卸任，甚至极有可能拱手让人！
有一位高赞答主讲了这样一个故事：
那一天下午，难得我爸没出门，他坐在书房里，戴着眼镜在看文件。
我走进去问他，爸，作为中国第一批富二代，你知道自己是谁吗？我爸抬起头直盯盯地盯着我很久，和我说，你先出去。
那天晚上爸爸出去应酬，但是让我妈带话给我，他在事业上得到了很多别人因为他是谁儿子给的面子，他也迷茫过挣扎过，希望我会想通，懂得该如何好好地利用这些面子。
但最后，这位爸爸也没能告诉孩子，在迷茫挣扎后，自己的经验是什么。
也许企二代正经历着的这段迷茫，企业家们也曾或多或少地体会过，但要将自己的积淀与感悟传授给下一代，却并不是三言两语能够完成的，毕竟那是一段漫长时光留下的财富。
正如培养一位太子，仅凭皇帝一人的力量是无法完成的。
皇帝精力的三分之一用来一统江山，三分之一用来圆融子民，剩下的三分之一才用来培养太子。
于是皇帝设立了“师傅保”之官，太师掌管教训，太傅以德义而辅导，太保保护其身体，全方位打造完美的后代皇帝！
无论是培养太子，还是培养企业接班人，都需要一些“外部力量”——于是青云书院由此而生！
站在人生的路口，孩子们一定期盼着有高度有格局的引导和建议！青云书院集结了国内知名的学者、教授、上市公司创始人、企业高管团队，历时350多天，8200多个小时，独创“师傅保”教学体系，研发出针对青年领导者群体的系列定制化课程。
以“培养太子之师傅保模式”为基础，青云书院以明德立人为根基，开创独有的“师-傅-保”立体式全教育模式——学者团启智 行业精英组团孵化 知名企业家私教引领，立体式帮助青年领导者更高质量地“立仁，立业，立家”！
全方位构建青年学员的学习圈、生活圈、资源圈、人脉圈，让青年领导者真正能够成为父母的骄傲，家族的荣耀，同性的榜样，异性的偶像！
大咖云集，共同解决青年人的困惑
师 ·
学者团启智解惑 创新互动体验式课程
助力年轻人迅速明确自我价值
找到人生方向 明确成功路径
掌握自我激励与企业管理的必备技能
具备领导企业及创业创新的能力
迅速蜕变为德才兼备的青年领导者
傅 ·
各行业领袖组成青年领导者孵化委员会
分享最前沿的观点经验
带领青年领导者操盘大项目
以创投等形式孵化优质项目
保 ·
单独构建专家组 家长组的全新形式互助会
优秀企业家及教育专家们专程陪伴带领学员
从日常工作生活到圈层资源
让青年人找到真正的好榜样和引路人
打破一代二代界限 让青年们能够直接对话
商界大咖
站在与父辈比肩的高度
真正搭建 属于自己的社交圈 资源圈 人脉圈
从容走向人生的高光时刻
课程不仅会系统提升青年领导者基本素养和商业素养
同时帮助将他们手中的优质项目进行孵化
带领青年领导者深度参与场景创新全过程
一方面青云书院与上市公司 前沿企业合作为孵化器提供优质的项目
结合场景创新 进行操盘 实践 孵化
一方面也为学员的优质项目进行树立 运营 孵化
从“体验场景 认知场景 情绪场景”三个维度进行项目的孵化运营
自青云书院盛大开幕，
许多优秀企业家家长对青云书院进行深入了解，
并相继将自己的子女送入青云书院研学！
青云书院系列课程获得了青云学子们的一致好评！
红酒贸易创业精英
苏雷
在家族企业德坤物流（准上市公司，2018年4月获得来自海尔资本数亿元的A轮融资。2020年4月已完成5亿元B轮融资 ）工作10年
目前创业法国红酒贸易项目
“我非常钦佩我的父亲，从白手起家到现在把德坤物流做成准上市公司。吃苦耐劳是公司的核心精神之一，而我也知道，如今的社会努力之外，也需要更懂选择。我希望在青云书院，找到努力与选择的黄金比率，延续父亲的光荣和精神，成为新时代的榜样！”
调味料创业精英
黄钰芳
毕业于英国伦敦国王大学（KCL）
金融会计管理研究生
食品与调味料创业奔赴中
在创建维也纳连锁酒店企业帝国的父亲时刻教导下，我决心做自己的一番事业，为社会贡献自己的一份力量，将自己所想所学倾注于自己的事业，并创建自己的事业——调料品牌“和鲜”。在承家的过程中，我也正逐渐找到了自己的兴趣所在。
吉源驾校连锁董事长
魏大焜
贵州吉源驾驶培训学校董事长
贵州吉源乐享荟网络科技服务董事长
贵州吉源置业副总经理
贵州盛和塾副理事长
贵阳市工商联青年企业家商会副会长
“我从小就将父亲视为我的偶像，他是第七届'贵州师大杰出青年’，在北京奥运会时光荣成为一名奥运火炬手。而身在父亲的羽翼下，我依旧想绽放出属于自己的光芒！于是我加入了青云书院，期待在经过青云书院这些师者的引领下，我能点亮自己的人生高光时刻！”
服装设计师
姚晨
毕业于艺术家们成长的摇篮
美国萨凡纳艺术与设计学院
现从事与服装设计行业
一位独具魅力的服装设计师
于此脱颖静待绽放
“父母是非常支持我的想法，觉得年轻人就应该有自己坚持的信念，所以，没有反对我现在从事自己喜欢的行业。在未来，我希望在工作中不断前行，五年之后，能够拥有自己的工作室，做自己的设计师品牌。而青云书院，更是为我的梦想插上了一双翅膀！”
就职于邮储银行
王天一
毕业于卡迪夫大学国际管理专业
现就职于邮政储蓄银行
喜欢运动 爱好电影
倾心钢铁侠，更爱它背后
“用资本和科技的力量，成就自己，拯救世界“的含义
“创业将是我未来希望选择的道路，我希望未来的人生能够像钢铁侠一样，依靠资本 科技的力量，能够对我们的人居环境带来新的改善，能够造福更多的人，让更多生命遇见幸福！选择青云书院，我也相信，将会无限加速自己奔向梦想的速度！“
国际管理硕士
孙琦
毕业于卡迪夫大学
国际管理专业硕士
热爱旅行 喜欢瑜伽运动
享受烹饪带来的快乐
“未来我想开一家属于自己的小店，无论是甜品店、或是工艺品店，只是创造一个充满温暖与快乐的地方。我也期待在青云书院这个师资力量雄厚、理论实践并重的平台中，遇见志同道合的同龄人，收获可以一起创业的伙伴！”
香港男歌手 北大学霸
江阳
香港男歌手
香港侨界社团联会青年委员
大师辅“学霸船长”客席讲师
曾任香港学生总会秘书长
荣获第三届香港国际音乐节第五名
就读于北京大学新闻与传播学院
2019年5月，受菁英会邀请，作为全场最年轻的嘉宾，出席五四运动100周年菁英论坛，并进行演讲
“作为不断“折腾”的活跃分子，我参加过许多音乐比赛，也代表北大参加过《最强大脑》。我是香港中学创校以来第一个到内陆读书的学生，当时身边人都不理解，但事实证明，我凭着一分对音乐的热爱，闯出了自己的一片小天地，结识了更多志同道合的伙伴，人生的视野也在不断开阔。而此次选择青云书院，我也坚信，这是难得的机遇，是明智的决定！”
英国高盛集团精英
李宜潼
毕业于南安普顿大学
供应链管理及物流专业硕士
现就职于英国伦敦高盛集团
“我在积累了工作经验与社会阅历后我希望通过学习，让自己变得更加的自信以及学会独立思考的能力，并且提升自己的情商。我也期待可以遇到各个领域的同学，了解他们的生活和学习过程，与大家相互分享学习心得和阅历。”
海量企业家、教育家、优质教育机构与东方明德携手，
创造优质资源共享平台
我们致力于帮助青年领导者：
真正从内心到行为做到“德才兼备”，
从理论到实战做到“落地执行”，
从个人到家庭做到“和谐幸福”，
从继承到开创做到“远大成就”，
让青年领导者成为：
父母的骄傲、
家族的荣耀、
同性的榜样、
异性的偶像，
成为驱动家国兴盛的重要力量！