累垮自己，烦死员工，玩死或被对手玩死，狼性根本不是现代文化
我相信那位综艺节目上的张某老板娘，极大的可能是策划的生猛话题营销，她成功了，但同时也预示着，她所谓的大事业也差不多了，因为这样玩的企业或人基本上都不会有好的结果。
玩狼性文化的结果，最大的可能是，累垮自己，烦死员工，玩死对手后，再被更加狼性的新对手玩死，进入周星星所说的冤冤相报何时了的死循环中。
狼性文化所鼓吹的以牺牲每一个成员的个人时间和精力为代价的团队合作，其实这根本就不是现代商业文明所产生的事物。在历史上就一次又一次地出现过，而且带来了世界的重大骚动，在一次次这样靠野蛮来征服文明的怪象后，留下的却是一地鸡毛。
这在我们历史上很多的战争中就能清晰看到，最为典型的是征服世界的蒙古帝国，他们的军队对自己的“狠”是超乎想象的，带上一点干粮和水，十几天甚至几十天都不需要后勤补给，跨越上千公里甚至数千公里，去征服比自己强大得多的对手，而且他们几乎每一次都能成功。当然他们为了成功，在城市附近的乡村进行烧杀抢掠，制造恐慌，让民众向城市逃难，然后围城，断绝城市的粮食供给，导致城内“人相食”之类的人间惨剧。这种先累坏自己和队友，以弄死对手为目的的军事行动，目的当然是为了得到被征服地区的财富，这样体现出来的狼性，怎么看都是破坏大于创造，甚至基本只有破坏。
并不是草原民族才有这种文化，比如春秋时卧薪尝胆的越王勾践，他就创造了这么一个团队，这个团队的主要成员，除了勾践自己以吃大便这类作贱和伤害自己的方式去达到目的以外，两位主力成员范蠡和文种，也是一个比一个狠，范蠡更是把自己喜欢的女人送去施展美人计和当间谍。这种狼性的团队，破坏性是很强的，对自己狠，对竞争对手更狠，甚至团队内互相伤害也很狠。春秋时，战胜国一般是不会灭别人的国的，这也是他们越国可以活着的原因。但勾践却打破了这一惯例，灭了吴国，弄死了夫差。然后鸟尽弓藏再逼死了文种，当然也更早就逼跑了范蠡。越国的结局也并不好，这种文化下的新越王，一代比一代残暴，最终在勾践死后200年，越国被楚国灭亡。
狼性文化的威力不可谓不大，蒙古帝国带给整个世界的恐惧，现在还在各个版本的东西方史书上随处可见。越国也用这种手段，灭掉了曾经的春秋强国——吴国。这种不怕吃苦中苦的狼性群体，一定会以成为人上人为目标，在其拥有的资源和范围内，尽可能多地践踏一切，以此来达到分食猎物的激励需求。
但是，在某些史书的细节中我们也能看到一些不同的记录，就算是万狼之首的成吉思汗，他也多次拒绝他们队伍里最勇敢，最能吃苦的人也速台当统帅，并解释如下：没有谁比也速台更勇敢，没有人比他更有天赋。但是，因为最漫长的征战也不能让他感到劳累，不会感到饥渴，所以他也认为自己的军官和士兵也不会有这些痛苦。这就是为什么他不能担任重要职务的原因。一个将军应该考虑到军队的饥渴，体察部下的疾苦，他应该充分掌握士兵和马匹的体能。
是的，蒙古帝国，并不全靠狼性文化成功，他们也是要注意队伍中不同层次的需求的，现代社会就更是如此了。现代工业文明的主要方式是详细的分工、合作，让专业的人做专业的事。分工和合作的实质就是更少的投入来得到更多的收获，说白了就是“偷懒”。各个企业拼的不是谁愿意破釜沉舟地把所有的资源都投入进去，用耗死对方的办法来获得成功，而是要看谁能以更少的投入，有更低的单位成本和更多的产品创新。靠相对的成本优势或技术优势在竞争中处于有利地位，让落后者放弃，方式可以是破产，也可以是被收购等。
但是，市场经济或者说商品经济是不会自动产生这种效果的，任由市场竞争发展的话，政治和军事领域的狼性文化就会自然延伸到这个竞争白热化的商业领域。不可否认，这肯定有一定的积极作用，特别是在市场经济刚刚发展的起步阶段，靠激励的竞争产生了很多新的发明创造和商业模式，降低了成本，提高了效率，方便了消费者。
随着市场经济的发展和成熟，它的负面作用慢慢显现，导致的问题也越来越多，特别是当行业遇到增长的天花板后，靠营业时间的加长和员工无休止的时间和精力投入，产出比反而开始下降，这就是所谓的内卷表现之一。也就是为什么德国、日本等发达国家，他们会有商场关门法或者商店关门法之类的，限制营业场所的工作时间，用法律手段来把竞争限制在一定范围内，避免无必要的资源和时间消耗。
应该说，劳动法也是这种情况下的产物，每一家企业都无限制地让员工加班工作，而其带来的成本降低或者额外经济效益相互抵消了，谁都你赚不了，但却把不加班的企业逆向淘汰掉了。这样竞争除了牺牲了员工的健康，也把消费者给消灭了，都要加班，谁去消费？于是在工人们无数次的争取权益的抗争后，逐渐有了六天工作制、五天工作制，或者一周40小时，32小时工作制，这类有意限制竞争的措施。现在有一帮，手里掌握资源的人想推翻这种约束重新回到那个无序竞争的黑暗时代，就算这人美若天仙，也是心如蛇蝎的。
作为老板，你自己24小时都想着公司的发展，怎么为公司或自己赚钱，这个是无可非议的 。但是员工，他们是受法律保护的，就算想，他们也应该想的是自己怎么赚钱，而不是给你赚吧。所以说，他们并没有卖给公司，如果把员工当成佣人，甚至奴隶，这些奴隶们是会造反的，表面不会，背后就不一定了。
我自己也是一个工作很拼的人，经常加班，有时办事凌晨都还在高速上，或者是凌晨就出发去外地办事。但我仅是对自己的要求是这样，我对同事他们是不提这样的要求的，就算偶然必须这样，除了感谢以外，还要提前或随后就安排轮休来补偿他们，而且超过9点，除非万不得以，我就不会再和女同事联系了，什么事都必须明天再说。工作了20多年，我没有觉得这样就要耽误事。
狼性文化这种非理性的，病毒式的竞争方式副作用很大，不是弄些备选方案就能避免掉的。某知名公司现在就面临这种情况，我并不认为就值得同情，怎么来洗白，他们的竞争方式也是恶性的，作的恶，就要还回去，谁也逃不掉。
除了抵抗外族侵略的时候，我们真不需要这种狼性的文化，我们所需要的是良性竞争和可持续的发展。对于那些狼性的人，我们没办法，由着他们吧，还有其他狼群会去吃掉他们的，只是不要把这种病毒向社会广泛传染就行了。