如何应对工作中讨厌你、误解你的人？

在工作当中，别人误解你、讨厌你、痛恨你怎么办？

其实很多时候，我们都会陷入到这种痛苦当中。

要知道很多人都是带着有色眼镜去看世界的，你也一样。你也可能会有痛恨的人、讨厌的人、误解的人，这是一种常态。

要知道我们需要面对的是，不是别人讨厌的时候怎么办？

而是我们要有一种被人讨厌的勇气，有一本书叫《被讨厌的勇气》，但是总是事与愿违，这是一种常态。

我们不需要去取悦所有人，每个人都做事方式都不一样。

重要的是我们要和一个跟自己不同的人，如何去形成一种平衡，就像是1加1大于2 。

如果我们总是把关注点放在和别人不同、别人讨厌自己、不认可自己，即使达成了合作，那效果也都是1加1小于2。

每个人身上都有被别人讨厌、不认可的一面，最重要的在这种状态当中寻求共赢、互相协同，在一起和平相处，让彼此更好的做自己。

如果当你感受到被别人讨厌的时候，问自己一个问题：“这个讨厌重不重要？会不会影响我和他共同做事情。如果不影响，那么交给时间就是最好的办法，因为岁月虽然不言，但是它知道所有真心；时间从来不语，但它知道所有答案。时间就是一个炼晶石，你是什么样的人，时间久了，别人也就接纳你了。

 

所以，你一定要敢于做自己。这个世界不仅是你在适应别人，同时也是别人适应你。当你进入到一个公司当中，如果你有一些改变不了的习惯，那么就不要改变自己，让别人来适应你。

 

他一开始或许很讨厌你，但是当他适应你之后，他就知道怎么跟你相处了。也就是说别人怎么对你，有时候是你调教出来的。

当你把自己改变成一种不舒服状态的时候，只听取别人的意见，导致你变成一个自己都讨厌自己的人，那你怎么去跟别人相处？里外都不是人了。

所以，我们要懂得，当你讨厌一个人的时候，又不得不和他打交道，时间久了你就会慢慢适应，并且知道该用什么样的方式和他们相处了。

当你不在在乎别人的讨厌的时侯，如果做到这个层面，在应对被人讨厌你就自洽了，也就没那么痛苦了。

但是以上说法的前提是，不涉及到一些道德、职业的基本底线的问题。如果这些都做到了，那么别人说你是一个讨厌的人，那又怎么样呢？

希望我这个分享能给你启发，加油！