【平顶山】石永亮丨跨界搞事，一起安全
跨界搞事，一起安全
哈尔滨啤酒广告中有这样一句“跨界搞事，一起哈啤”。
搞事，原本是一种地方话，这个词引申义专门找事，专门没事找事，现在熟用为网络用语了。其实，搞事不一定要跨界，但对企业员工而言一旦被迫跨了界，能不能搞出点事儿来，则完全取决于每个人的心态及处事方式。这不，年界五有八的我近年来的境况近乎被言中。
“石师傅，这报刊还用您亲自拿呀？那不是单位考勤员的活儿吗?”。
“习惯了，每天走西门都会去拿，顺手的事儿。”
任职40年的我，还有一年多就退休了。到这个年龄，在很多单位不受待见是常事儿，工作处境也很尴尬：往往自己还没有感觉年老，还有许多活儿能干，自我感觉尚好，可单位已经不再重用了，周围的年轻同事已经把这些人视为可有可无的人，不少重大事项干脆就将他们忽略不计了。用企业一位心直口快的女工的话叫做“早就没希望的人了”，也只能干点诸如拿个报纸啥的轻活儿。
我也处在这种非常难熬的境地，似乎比同龄人来得更猛烈一些。
这要从2015年说起。那一年刚满54岁，谙熟质量管理并小有成绩的我，突然被公司领导“钦点”由心爱的质管科调入安环科，还美名其曰：用擅长的质量管理经验协助部长搞好部门的安全工作。就这样，我带着部长助理的头衔，奉命“跨界”加入了公司安技员队伍。被分配的任务是负责公司的安全文化建设。
“跨界”，说简单些，就是越过本专业，去从事其它领域探索和尝试。“干得好好的，为啥要跨界?”一开始，我也和其他跨界人一样心存这样的疑问。其实，大多数时候，员工在企业根本不存在“择业”问题，工况变更是太平凡不过的事了，少则一两年，多则三五年，很少能干上一辈子老本行，也就是说“跨界”对每个人随时随地都是可能遇到的。在这个强调个人职业生涯的时代，无论承认与否，出乎意料的“跨界”已在不经意中悄然开始，有时职业生涯中可能还不止一次。
我就是这样其中一个。年轻时，从事产品工艺技术工作，无知无畏也无太大的建树，人到中年也是奉领导之命第一次“跨界”干起了质量管理，一晃十多年过去了，好不容易练得资深了，却被事先一点不知道、也不情愿的、糊里糊涂地被指派到另外一个完全不懂的专业队伍里。
常言道“人过四十不学艺”。对过了知天命之年的人，无论精力和眼神都不如年轻人，剩下的只有所谓的经验丰富了，但在许多工厂任何丰富的经验都是不值钱的，缺了谁工厂都照转不误。绝大多数这个年龄段的人也都一样，夕阳西下，除了整日混班闲聊，其它无所事事，连那么多快到站的领导们也都相继当上了什么调研员、协理员了，听着好听，其实就是从领导岗位上下来了，与一般员工无异。
本来，在别人眼里一向工作认真、乐于主动学习的我并不是这样随大流的人，多年养成的干工作像打仗一样的冲劲儿，年过五旬仍余力尚存。然而，无奈的被迫“跨界”在悄无声息中突然降临，头两年，面对角色的突然转换，陌生的人和事，完全是全新的开始，一下子真的不会玩了。不明白领导为啥让干来这擀面杖吹火一窍不通的差事，心里老大失落感，可又没人可诉苦。一时间，资深质量人蜕变成了安全小白，说得更准确点是年过半百的老菜鸟级，陌生的不知从何下手、更不知往哪儿使劲儿。
如此，整日昏昏噩噩，想干插不上手，说话也没人听，不自甘坠落又奈何不了，也不知怎样分散难熬的情绪，怎样摆脱度日如年的窘况。渐渐地明白了一点，那就是安全与质量根本没法比，安全的条条框框不知要比质量多出几个数量级，不学习安全知识便无所适从，只有自己努力才能胜任新的工作，才会有后来的无限可能。无奈之下，善于用自己的方式打造与众不同的自己的我，有意识地放平自己的心态，寄期望于享受自己最后几年的工作时光，开始恶补安全知识。
2015年5月25日，河南鲁山养老院火灾让30多条鲜活的生命戛然而止，20多人因此受到刑事处罚和党纪政纪处分的突发震惊全市。认真看完事故通报，我竟对其"使用了泡沫彩钢板房所致”的事故原因心存疑问，一连几天，发疯似地翻书上网查阅相关资料，一边学习，一边作笔记，最后写成《试论彩钢板房的电气安全管理》一文，在《教育科学博览》核心期刊发表。在我看来，这起恶性事故的发生根本就不是彩钢板房本身的事儿，而是彩钢板房中的电线没有按规定使用绝缘体的穿墙套管、时间长了起火所致，为此，所在工厂也在大张旗鼓地掀起了拆除彩钢板房高潮，拆除多达上千平方的钢板房结构，白白损失了不少真金白银。
一个月后的6月28日，台湾省一度颇受年轻人欢迎的彩色派对娱乐活动发生意外粉尘爆炸，我又仔细啄磨后，写下了《面粉也会爆炸？！》一文，投《机电安全》杂志又得以发表。接下来，面对工作中的年度安全标目指标存在的问题，写成《试论如何避免安全目标指标管理方案同质化》在《劳动保护》杂志发表，意外被《中国区域经济》杂志评为（全国）经济建设与科学发展理论实践成果公司产业系统特等奖，还被百度、维普、道客巴巴等国内著名网站收入文库。
三板斧之后，我这个在别人看来是“多一个不多、少一个不少”的主儿，似乎找到了可以施展才华的用武之地，开始没完没了地写文、外投，并陆续见诸于报刊，居然还小有意外收获：7月获市安委会“安全生产月先进个人”称号，并受聘市职业健康安全协会专家。10月当选公司首届“最美安全人”，还有《中国电力报》、《企业管理》和《当代电力文化》等多家期刊实现发稿“零的突破”。
"你中午也不休息，整天敲键盘，捣鼓啥呀？”
“也不差钱，还费那脑细胞？"
"天天写，能挣多少稿费？----没有稿费？那还图个啥？”。。。。。。
同事们不少人对我的举动不解，说啥的都有。可不管说啥，我还是我行我素，写个不停，甚至还扩大了写作面，总结出不少安全、质量、技术革新、班组管理、安全培训等方面的经验。“人是老了，但经验不老，总是值得学习和借鉴的”。《机械工业质量管理》一位编辑的话让我牢牢地记住了，整理自己的经验，传授给未来接替岗位的年轻人，让他们在未来的工作中少走弯路，无论质量抑或是安全。
"哎，老石，又见你大作了，真是宝刀不老哇"。熟悉的人说。
“师傅，您真行，公司月度工作例会上，总经理和党委书记狠狠地表扬了你，滿满的正能量，高度认可。”办公室的小姑娘惊奇道。
“这是咱协会的大笔杆子，退休以后来协会当宣传部长吧。”连市职业健康安全协会的领导们也纷纷赞叹。
“老石，有空来一趟，商量一下班组文化建设的事”。公司党委书记还从公司品牌建设的高度亲自约见。
没想到，年青时打下的文学的底子到老了竟派上了大用场，这是我所始料不及的。几年来，连集团工会、党建、团委，不少重要的对外宣传和展示的稿件都不时向我约稿，我也不含糊，从不推辞，总是第一时间交作业，以致于不少文章又在公司网站上转载，公司党委书记也还开专会布置公司壮丽七十周年纪念的宣传任务，10月公司工作例会上总经理还特地“狠狠地”当场表扬了这个老家伙。三年来竟发表上百篇，还出了质量和安全各一本个人文集，多达40余万字。特别是2019年集团职代会春晚重磅节目《平高欢迎你》在集团公司正式推出之后，更是让许多人惊叹：这老家伙真有才，从哪挖来的这么多素材？！
“今年3月21日江苏响水化工厂爆炸之后事隔一天，就在全国安全行业的顶级纸煤《中国应急管理报》上发表3千多字的固废处置专论，又让公司在全国夺了一个第一，宣传的非常到位。” 经常看安全报的书记显然是看过3月23日我的那篇文章，不然岂能在公司安委会上当着全体干部的面爆出这番猛料。
“老石是个实在人，热衷于传统媒体宣传，笔耕不断，写得有深度，写出了内涵，写出了真情实感，比那些华丽唿哨的东西强太多了。如此勤奋而且高产的高手，是公司至宝呀”。公司总经理如是说。
我从旁人处听了这番暖心的话语，激动得想哭。毕竟在公司全体中层以上干部大会上表扬某一个人，这在公司历史上是绝无仅有的呀！
人生苦短，四十年弹指一挥间。没想到一个将要退休的"没有希望的人"能为公司品牌宣传和建设带来莫大的荣誉，用句网络语：我姗姗来迟，或许正当其时；抹去岁月的浮华，或许里边还有属于我们自己的慰籍和惊喜。因为每一段岁月都有它存在的价值，都不应该被辜负，说不定未来的生涯中无奈之后是无法替代的倍感亲切。
其实，“跨界”现象并非今日才有，古代祖冲之的小说、张衡的汉赋、沈括多方面的造诣，现代大文豪鲁迅最早是学医的科班、开国领袖毛泽东起初是师范生……，全是“跨界”而就，无一与其主业有关，无一不是成功的标记。“跨界”而取得成就者不胜枚举，这或许也能证明“人挪活、树挪死”的古训。
“老同志的坚持与坚守，对公司品牌宣传起到了很好的效果"。一位事业部一把手会后在手机微信群里给我的留言，让我更加真实地感受到了三年来自己默默的充当键盘侠的生涯竟练成满满的正能量激情四射，终得官方高度认可，内心的感激无以言表。
也许，在上班时间里，如何打造一个与众不同的企业“老人”，我根本没有细想过，却用行动践行着 “老牛自知夕阳晚，不须扬鞭自奋蹄”。实际上，凭借初心而努力为之，却不由自主地朝着这心想的那个方向走，每天给自己一个希望，试着不为明天而烦恼，不为昨天而叹息，只为明天更美好。
用自己的话讲“不过是想在退休之前搞点让公司能记得住的事儿”，然后带着企业的满意和赞扬光荣退休，对于众多的同龄人而言，或许这也算是逆袭了，倒也有点像哈啤广告所言“是颗金子早晚会发光，从不担心被埋没，一起搞点事情，走出自己的圈子才会有突破”。
其实，我并非“位卑未敢忘忧国”志士仁人，只是乐意抓紧离开工厂的短瞬，思考和宣传安全，让更多的工友们看明白、想明白，保持对安全的敬畏之心，并一起共享生活、快乐工作、共保平安。如此而已。
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