这三种领导看起来是在帮你，其实是在利用你，不要继续追随

近日在网上看到这样一个案例，有位女销售陈女士吐槽：她在公司里签下了三个非常重的客户，本来指望这些客户能够给自己获得高额订单，但是主管却认为陈女士抢了本来属于他的客户，所以便对陈女士妄加指责，陈女士和主管部和两个人也是在公众场所多次发生矛盾，对此陈女士也是选择辞职，因为当初她觉得主管照顾自己，给自己资源，是在帮助自己获得订单，但是现在他也是发现了职场中的残酷性。

如今在进入职场工作后，很多员工都希望通过良好的言行举止来帮助。自己在公司里实现梦想和目标，但是大家在和领导相处的时候，却发现有些领导并不能够成为你的贵人，反而总是在利用你，因此建议大家在公司里工作，就应该远离以下这三种领导，因为他们看起来是在帮你，其实就是在利用你，并不想让你有更好的发展，你和他们相处时间越久越不可能升职加薪。

第一、并不愿意对员工有所建议和指导的领导

在职场中其实并不是一个合格的管理人员或者是指挥者，因为他们虽然有权利有身份，但是却表现出了非常让大家感到厌恶的态度，所以在公司里自然就会被同事所反感，其实那些能力强的领导，他们一般都能够传授给员工技能，帮助员工渡过难关，员工也愿意跟这样的领导去学习，只是一些领导都认为自己时间和精力是有限的，懒得去培养员工，因此便会对于一些能力比较差的员工进行针对和压制。

第二、喜欢偷懒和推卸责任的领导

在公司里往往对自身没有较高的要求，安排任务之后对于员工确实很严格，但是对于自己却是另外一个标准，所以很多员工在职场中都会觉得这样领导确实并不是很合格，员工并不想跟他们一起配合，大家渴望在公司里受到公正的待遇做好本职任务，可是如果发现领导总是在偷懒，总是在推卸责任，那么是不可能去在执行任务的过程中得到员工心服口服的。

第三、让员工背黑锅喜欢辱骂员工指责员工

都说人与人之间相处应该和平共处，有福同享，有难同当，但是在职场中不少员工也是发现，作为领导在职场中总是欺负员工，针对员工大家一起工作一起配合的时候，领导却让员工背黑锅，那么对于很多员工来说，其实就不愿意再珍惜这样的领导，因为领导总是在公司里欺负大家。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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