下属有权有势,还很张狂,领导该如何处置?走这七步棋!

客户提问:

丹阳老弟,你好,我是你四年前的朋友陆川。

多年前,咱们两兄弟因为政治立场分歧而天各一方!后来我就下海了!如今想来,感慨万千!

现下遇到了困难,请教一下您!

我现在管理一个进出口贸易公司,主营衣服和鞋帽。

我有一个副手,十分强势,傲气凌人,现在猖狂到在员工面前公开给我上眼药的地步。

在有一次员工聚餐时,他竟然酒后失言:“大家知道吗?这个公司是我和我哥(指我,我并非他哥,也没有结拜)俩人的!”

的确,此人曾经在我创立公司时资助过我五万块钱。不过他说好了是白送!就连欠条也没打。

我觉得我也够意思了,在没有借据的情况下,我还了他十六万!而且还提拔他当部门经理。

没两年,又让他当我的副手。他表弟、他爱人、他堂妹,工作都是我安排的!

问题是人得知足啊!

我看他是欲壑难填、野心膨胀,以至于没大没小!

我是很想把他废了!奈何他手上有迪奥、路易威登等等品牌的廉价进货渠道,比一般渠道省百分之四十!

而且他手上还有上万名中高档次的客源,是我古驰、盖璞两大品牌的重要消费者。

有点投鼠忌器,请您指教!

丹阳解局:

首先,我很理解你想要换掉他的心情!

你本身来讲是个职场枭雄,我最了解你了,他肯定是犯了你的忌讳,让你忍无可忍!

但你换掉他不是直接换这么简单。你还要考虑到,如何把换掉他以后产生的风险损失降到最小。

所以,我觉得你得走这么几步:

第一步,换之前和他的下面的人接触一下,看谁属于可提拔的,这算是提前摸底。譬如,康熙换周培公之前,他有图海;雍正换年羹尧之前,他有岳钟琪;乾隆裁撤李侍尧之后,他有阿桂、福康安!

岳钟琪、图海、阿桂、福康安虽然比不上前者,是退而求其次的选择,但是最起码可以镇住场子,让人无可非议!

所以康熙、雍正、乾隆行之有效,而不至于激起内乱。

要是手上没有可用的人,还想着换,内部必生动荡。

第二步,看一看这个副手,控制下面通过了哪些人?哪些人算是他的人,摸清他的嫡系部队,严加防范!同时,对于他的人,能团结的就团结,能中立的让他中立,顽抗到底的也要跟他讲明利害关系,逐步分化和瓦解!

这点你要参考《论十大关系》!

第三步,看看副手有没有掌握关键核心的东西?在上面的材料中,你提到他掌握你的客源!这个你就该小心了!

你起码应该派个心腹进去,或者收买他的心腹,让他们把客户名单漏给你!重赏之下必有勇夫,你多出钱,肯定会有人给你干!

同时,你应该找他在经济上的把柄,哪有供销商不吃回扣的?!

他能在迪奥、路易威登这些品牌上以超乎寻常的低价进货,如果质量没问题,那肯定是跟法国巴黎那边原产地公司的小头目有联系!

他中间能没吃一嘴吗?

你就得查!查出了经济问题,先留着不用!我给你介绍一个律师朋友,姓张,你给他!咱们把这张牌留到撕破脸以后!看他怕不怕惹官司!

第四步,等到你掌握了他手上的客源信息,而他的手下强将也大体归顺之后,你就对他进行职位上的调动。

你对他职位上的调动,可以是明升暗降,也可以是表面上的平级调动,彼此留一些颜面。

第五步,收权!收权之后立即给他安置其他事情,这既是一种测试,也方便寻机挑错。

第六步,挑出他的错误以后,指出其错误的严重性!再把他前面吃回扣的把柄展露出来!此时要疾言厉色!但切记不要亲自出手铲除他,以免落个“刻薄寡恩”的恶名!

你只需要晾着他,不跟他说话,不给他布置任务,不公布处罚措施。

这叫猫抓耗子!玩的就是心理战术!

他这时候巴不得你跟他吵一架,好趁早解脱!你就偏偏不让他解脱!

他脑海里会昼夜不停的算计你可能的做法:是走法律途径?!还是私了?!是一撸到底,还是小惩大诫!

直至精疲力竭!

等他快崩溃了,不想猜了,你再实行第七步!

第七步,鼓动其他股东或者他的反对派,对他做出一副“喊打喊杀,清算到底”的架势,然后你再从中斡旋,好生安抚,让两派息争解纷。之后名正言顺的把他踢出领导层。

这七步可以概括为28个字:

培养备胎、分化敌人、派遣间谍、暗寻把柄、明升暗降、耗其精神、恩自上出。

注意要点:

1.有备胎是换将的先决条件。没有备胎就要培养备胎,这件事不能急功近利。更不能由着性子胡来!

要知道,在日本有很多公司由于裁撤副手不当,而导致部分区块链崩盘!

鄙人的朋友山本景洪就是一个例子!他是开发手机的,总部就开在五道口附近。换下副手之后,由于新人跟当地政商关系不接洽,单子下降百分之三十!

2.必须确保自己使用的间谍善于伪装,老道油滑。在这上面你不能省钱,你得始终确保你给他的,比对方给他的多。而且你跟他事先讲明,允许他两头吃饭!

因为这种事情拦是拦不住的。索性做个人情,让他觉得你通达事理,由此感恩戴德!

据日本商战情报研析专家横山景荣指出,有超1200个谍战案例证明:允许间谍两头得利的老板在获取情报的真实程度上略胜一筹。因为他设身处地的体谅了间谍的苦衷,并缓解了他的尴尬处境!

3.挑出对方的致命错误之后,一定不要急于处罚!一定让他有个心理斗争!

只有充分的心理斗争过后,他才容易接受处罚,否则免不了顶牛、争吵!

客户反馈:

前五步走的很踏实!第六、七步走得急了,出现了他顶牛的局面!只怪我太想早点除掉这个眼中钉!不过大体局势还在掌控当中,风险损失几乎为零,谢谢丹阳!

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  • 丹阳论道

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