这才是高手们第一等的能力！为什么你忙的都没空思考了？

辛辛苦苦做出一个东西，抬起头来正要嘚瑟的时候，却发现早就有人做过，并做的更好。

别人已经遇到过类似的问题，而且有很好的解决方案，但你却又费劲八叉的又搞了一套，弄得还不如人家原来做的好！

当然，如果你是个小学生，这没问题。你要通过体验这个过程掌握方法，但对于大部分上班的人而言，效率才是你应该追求的。

太阳底下没有新鲜事！

这种现象不仅仅对于个体而言存在着，对于各类机构更是多如牛毛，人们一本正经勤勤恳恳的做重复工作，虽然看起来很努力很上进，但对于整个社会来说：没进步！

这种现象的背后是：没有去借鉴。而借鉴又可以分为意识和能力。

你遇到的大部分问题，估计都有人遇到过。这个人可能是古人、前辈，也可能是你的同事、同学。在大部分时候，最经济的方式是找到那个人，问问。找到他们当时的记录、报告、图纸、书籍，看看。

这会节省你个人很大量的时间，也会让整个组织效率提升。许多人很疑惑中国人为什么创新少，一个很重要的原因是：大家太忙了，没空创新！

在没有互联网之前，如果书上没写过，你的同事、同学、亲戚、朋友等人脉圈子里没有人遇到过，那你就没招了。但现在，我们有了互联网，你可以去接触全世界古人的书籍、现代人的论文、经验、案例。

理论上讲，你很难遇到一个问题是你独有而没有人遇到的：要相信这个世界上一定有类似的情况出现过，而且他们也搞定了！

毕加索说：Bad artists copy, good artists steal.乔布斯引用时变成了：Good artists copy; Great artist steal。

好的艺术家抄，伟大的艺术家偷！

这个世界上，没有人是真的“横空出世”的，NB如乔布斯也是站在别人的肩膀上前行，何况你我？

传统上，其实整个教育体系、出版、师傅带徒弟等都是为了让人们借鉴。对于个人而言就是你学习前人、内化成自己能力的过程

所以，借鉴的意识和能力是第一等的能力。但，问题是在新环境下，许多人不会借鉴！

许多人不会去借鉴：包括在企业内部的借鉴，在互联网上的借鉴。

你要知道借鉴是一种能力。这种能力包括意识、方法、技巧和经验，需要时间训练与实践，才能借鉴人类的优秀成果。

譬如，大部分人只是在“看”互联网而不是“用”互联网，就错失了互联网这一伟大的发明；

譬如，许多人拉不下面子，认为借鉴别人是“示弱”的表现，不知道请教是对人最高的恭维方式之一。

所以大部分只能自己“勤劳”的工作，而不会“聪明”的工作，只能“没有功劳也有苦劳”，忙的像总理一样却没有效果，这无疑是最傻的工作方式！！

 (本文作者为知名知识管理专家、《你的知识需要管理》作者田志刚。）

该文内容是《如何成为专家》的素材，将来详细的内容（包括案例、方法和工具等）会放到书里面，这本书估计要今年下半年出版。