领导表面上对员工有这三种帮助，实则在抢夺员工的功劳，多加警惕

职场案例：

近日在论坛中看到这样一个帖子，有位女销售陈女士在进入一家公司工作后，由于长时间没有签下客户和订单，内心也是非常着急，可是前不久主管便帮陈女士签下了100万订单，两个人轮番去拜访客户，可以说非常的辛苦。

在公司发放奖金之后，陈女士便收到主管的信息，主管让陈女士把奖金平分，看到信息陈女士也是有些急了，因为她觉得主管并没有付出太多的心血，现在就想平分，奖金确实说不过你去，两个人现在也是有的不小了矛盾！

近年来，有很多年轻人在进入公司工作以后，其实并不想被领导所针对，但是很多领导总是把一些费力不讨好的工作安排给员工，让员工在职场中陷入进退两难的局面，最后也是没有办法有较高的职位和收入，而很多领导也会对员工有所帮助，希望员工能够在职场中获得较高的职位，只是笔者在此也是提醒大家，领导表面上对你有这几种帮忙，但是他们其实就是在抢夺你的功劳，一旦工作任务出现了麻烦，他们便会推卸责任，让你在职场中非常的难看。

第一、领导帮助你在工作中完成艰难的任务，可是看到你的表现不尽如人意，于是便开始针对你，有很多领导在安排任务的时候，其实会把一些重要任务安排给自己所信任的员工，但是有很多员工能力较差，并没有办法及时完成任务，那么在公司里可能就会被领导直接放弃，领导会给员工扣上不管不顾的帽子，所以大家在公司里工作也应该多加当心，有些工作千万不要接受，因为接受职务出现问题，你们在职场中就应该承担责任。

第二、帮你加班，不少领导在职场中其实会遇到很多的员工，他们在管理员工的时候更是会。有不同的对待和心理，当领导认为员工在职场中好欺负时，于是便会要求员工在公司里额外加班，并且会帮助员工加班去完成任务。

如果在这时候你觉得领导是在看中你，想要器重你，把你在公司里培养成心腹，那么就是大错特错，因为领导就是希望你能够在公司里付出自己的时间和精力。

第三、在公众场所帮助你解难，其实就是想要捧杀你，让你在职场中特别的为难，很多领导在公众场所看到员工出手后一般都会出手相助，那么在这时候员工一定要格外注意，因为有些领导会说一些赞美之词或者是一些恭维员工的话，希望员工能够在工作中对于公司有更多的服从力。

而这些领导其实就是在嫉妒员工，想要通过故意针对员工的方式捧杀员工，让员工在公司的工作越来越不顺利。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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