人到五十岁以后，怎么规划自己的人生？

武汉大学 工程硕士

五十岁。女工人50岁就可以退休，女干部55岁退休，特殊工种男人55岁退休，一般岗位男人60岁退休。你马上就要退休了，你出门打工，正规企业的正规好岗位肯定不收了。所以，这个年龄首先有一个基本认知呀，你指望谁能做慈善养着你呢？

第一，老年人就业两极分化。高级职业经理人、高级技术专家人才，只要还能适应市场需要，就业不发愁的。当高管，当专家，拿高薪。但是，大多数通用岗位人才和普通员工，50岁以上基本没有收了。且不说你的精力不如年轻人、薪酬要价不低，就说你这个年龄，企业还嫌你笨手笨脚、摔一跤办工伤呢？

第二，老年人就业，也有专门的就业市场啊。

一是，有经验有门路有资源有管理有政策的老人。比如，我邻居老张55岁内退之后，一个小工厂聘请他当厂长，因为他懂管理懂技术还懂税务，月薪开5000元就满意，如果雇佣一个年轻人当厂长，月薪不低于3万元。

二是，没经验没有背景没有资源没有技术的老人。很寒心，除非你儿子开公司，高薪聘请你“解闷”的，否则，真的没有公司愿意正式聘用你的。但是，不要紧啊。老人的优势就是，要价可以降低啊。比如，门卫找年轻人月薪3000元还不愿意干，你去干啊，给我2500就做，为什么呢？因为我不要社保啊，我以前的单位有社保，我有一份社保啊。你想想，年轻人3000元，扣掉社保等，只剩2000元，他能养活自己吗？老人的优势就来了。

第三，老年人就业自然有老年人的市场。

没有专长和技术的老年人，一般可以找低门槛的岗位，因为你50岁了，估计在原单位缴社保已经缴满20-30年了，也有退休金保障了。你可以不要社保，降低工资标准，还是可以找到工作的。

说起来难听点，但这是现实。比如，保安、保洁、保姆、门卫、看车场、绿化、环卫等等，你看看，是不是中老年人特别多，就是因为，这个工作收入低，年轻人不愿意做，才给老年人机会。每个月2000-3000元，加上你的退休金或者未来预期退休金，一个月也能收入5000元。养家糊口是没有问题的。只要你舍得自己的面子，其实，凭双手挣钱，没有什么丢人的。对不对呢？