领导提拔你,不会直说,会给你三个暗示,早明白早受益
在职场上机会对每个人来说都是存在的,而且相对来讲还是比较公平的,领导在提拔一个人之前一定会给你做出一些暗示,明确的告诉你你应该怎么做,符合什么样的标准和要求,让领导把这个明确的暗示告诉你了之后,一定要按照领导的要求去做,不要再傻乎乎的太实在了,有时候太实在就会错过机会,要学会配合领导,按照领导的意图去做自己符合标准的事情。
【1】挑战的暗示。
也就是领导会给你一些高级的机会,让你做一些不太确定的事,目的很明确,看看你的主动性与应变性如何?当领导给你这些机会的时候,一定要敢于接受。
你在现在的岗位上一定是不符合更高层次岗位的标准,因为你从来没有在这个岗位上历练过,所以领导会在你平时的工作当中给你施加一些难度,就是想看一下你的潜质和适应的能力如何,所以,当有这样的一种任务给你的时候,胆子要放的大一些,把自己的聪明才智在这些事情当中表现出来,就能获得领导的认可,即便是出一些问题,领导也会原谅你的,毕竟你是在发掘自己的潜力,而不是做自己熟悉的事。
【2】考验的暗示。
在领导确定提拔你之前,一定会对你进行综合的考验,比如你的人品,你的价值观,你在利益面前的表现等等,当你感觉领导正在考验你的时候,一定要经得住利益的诱惑,不可因小失大,错失被提拔的良机。
领导对一个人的考验是分很多种方式的,有利益上的也有人品上的,遇到领导考验自己的时候,你心里必须很清楚,自己不能够犯一些低级的错误,不能够让别人瞧不起,起码不能够把自己的人品给丢掉了,遇到一些非正常的利益是要学会上交,要学会让出去,要学会按照实际情况往自己兜里面去装一些东西。
【3】行为的暗示。
在这一个比较特殊的阶段,领导会单独私底下给你很多的指导,明显的比之前对你好,实际上是在告诉你如何去做才能在晋升当中保持你的优势,这是领导在教你呢?明白领导的用心,你就不能再象之前那样傻乎乎的干了,学会做一个聪明人。
记住一旦领导给你明确的指示,让你做一些具体的动作,必须无条件的按照领导的要求去执行到位,这些动作就是你晋升时必须要达到的标准,也就是你的领导在用这种方式给你做示范,看看你在这个过程当中会不会遇到一些麻烦,然后领导会继续给你指导指导你的行为做到位为止。