其实目前，中国的人力资源浪费是极其严重的...

数亿计的健康青年，中年甚至老年，找不到工作。

数亿计的没事干，天天锻炼身体。然后数亿计的找到工作的996，007，累死，猝死。

现阶段的人力资源，真的是初级阶段。完全可以利用互联网，让数亿计的人，都能够做有用的事情，都能有哪怕是灵活的工作。

比如医院护工市场，老男人照顾的市场等等。很多都是陪伴一下，帮忙打个饭，扶个手，照顾一下。巨大的市场需求，还有巨大的人力资源的闲置。

再比如，人力资源的使用。很多人有时间，可以去照顾老人或者病人一天或者半天。如果照顾十天半个月肯定不行。那么，完全就可以，一人照顾半天或者一天。这种模式，所有人力，都有体验照顾，但是，又不沉重，能够赚一天半天的钱。轻松轮换，人性化。

这当然是一个案例比方。比如，外卖小哥也是如此，如果每天专门干12小时，会干吐血。那么，也是可以如此 闲置的人力，不论是谁都可以干啊。有空闲没事，跑几单，刚好有兴致跑几单，这样人力资源利用就充分了。

包括流水线的工厂，简单机械的活，你让一个人数年时间，每天机械干16小时。肯定非人性。但是，社会闲散劳动力太多了啊。

完全可以充分利用起来。有些人就愿意干半天。临时没事干半天。既然活谁都可以干。那么，就可以人性化，让有意愿干的去干。

其实包括一些餐饮啊，搬砖装卸啊，洗碗扫地啊。跑腿啊。等等都能够动员社会人力资源去搞。甚至一些教育啊，难题啊。

充分利用互联网平台，对接供需，提升人力资源的使用效率，人性化人力资源的使用。会对中国社会发展起到巨大的推动作用。

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