招募合作伙伴，成就更好的中国房地产

从2016年6月发布第一篇文章，一晃两年过去。

以分享HR知识起步，逐步扩展到地产+职场+HR管理的综合媒体，走到现在，已经成为地产人职业规划领域的第一平台。

2017年5月时，只有5000粉丝，那时仅仅将写文章作为一种业余爱好。

直到5月11日，写出第一篇爆文《地产人才洗牌》，两天内阅读超过30万，粉丝量大幅增长。

伴随着广泛传阅，几百人慕名加我微信咨询职场问题，从那时起一年多的时间里，我在微信和知乎上，陆续为近千人解答了职业困惑。

接触的人越多，越认识到这件事的价值与意义：很多人过不好这一生，都是因为在关键时刻，缺乏专家提供的有效建议。

比如：很多人毕业时放弃甲方，选择去乙方，后来万分后悔；很多人为了户口，选择看似稳健的国企，结果发展缓慢；还有很多人缺乏职业规划预见性，到了走投无路时才伤心哀叹。

对那些已经晚了的人，涛哥有时也深深感到无能为力。

但对更多还处在职业成长期的人来说，通过我的文章和辅导，能够让他们在面临关键抉择时，做出正确的判断，从而获得更好的发展，过上更好的人生。

我想，这就是这个公众号存在的使命与意义：提供更丰富的行业知识，指导更多人的职业规划，让他们获得好的发展，从而贡献更大的社会价值。

现在，公众号已经积累6万粉丝，预计下半年将突破10万，而仅靠涛哥每天深夜一两小时的写作，已经显得非常吃力。

所以，我需要更多的人加入，一起做好这个平台，成人达己，共创未来。

我需要1-2名实习生，以及更多愿意投稿分享的原创作者，或地产相关产业链的合作伙伴。

实习生招聘：

工作职责：

1 在学校每天花1-2个小时，进行公众号内容编辑与排版；

2 策划内容输出和社群运营的方式，为粉丝提供更多价值；

任职要求：

1 非应届在校大学生，有一定空余时间，地点在上海的优先；

2 对地产感兴趣，有志于加入这个行业，并且乐于帮助他人；