事业单位要想玩死你，你连反抗的心都提不起。
/这是土木小生的第475篇原创文章/
大家好，我是土木小生。
昨天约见了一个研究生同学，聊了一会，吃了个烧烤，怎么说呢，虽然从事的是外人看来非常体面非常稳定的事业单位的工作，但是从他那里，并没有收到什么正面的反馈，简直是满腹牢骚一脸委屈。
首先，该单位在招聘的时候是以“专业技术人员”的名义招人进去的，入职之后也从事了一段时间的专业技术工作，后来正好单位扩建，而我同学又是学的土木工程专业，单位就把他派到现场去做监督。
当然并不是一开始就要他去，而是把任务分配到了他们科室，整个科室就他一个新人，人家老师傅说：让年轻人多锻炼锻炼。
你还有啥话说？领导是为你好，是要培养你，是要锻炼你，站在道德制高点打着为你好的旗号让你下不来，只能上了。
虽然对我们土木人来说仍然是从事的土木专业的工作，但是他所属部门到了后勤保障部门，并不是专业技术部门。
这一点为什么重要呢？因为后续评职称什么的，需要你从事专业技术岗位XX年，把你派去后勤保障部门，是没有办法评职称的，等扩建工程建设完毕，你再回来，还要重新开始积累专业技术岗位的工作年限。
等于你在工地现场从事的本专业工作是不属于专业技术岗位工作年限的，基本上就是在白白浪费时间，费力不讨好，而你完全没办法拒绝。
而且事业单位的薪资都是一样的，并不是说你多做了很多事情就会有更多的工资和奖金，你天天在工地现场监工，人家天天在办公室吹空调刷抖音，你们的工资是一样的。
关键人家上班比你迟，下班比你早，周末你还没办法休息……没有比较，就没有伤害，同学天天上班各种看不惯，可是在单位里面又不能说，整的都快抑郁了。
国企、事业单位的关系户和子弟们最大的优势是什么？就是信息差！他们知道哪些岗位不需要花费太多时间和精力，薪资待遇也不差，提前占好坑，也知道哪些岗位是费力不讨好，累死累活也就那点钱，提前避坑。
而普通人在不了解这些信息的情况下，一头扎进来，然后被领导本着为你好培养你锻炼你的原则，把你调去又累又苦的边缘部门，美其名曰：你是单位的一块砖，哪里需要哪里搬。
对，没错，就是这么明着欺负你，就是这么明着欺负老实人。因为那些关系户和子弟，动不了，那些混吃等死的老油条，根本就没有任何抱负，只想混到退休，喊不动。
你想辞职走人，可是全世界都说你在事业单位多好呀，朝九晚五周末双休，又稳定又有面子，工作辛苦点就辛苦点嘛，哪有不辛苦的工作呢？吧啦吧啦……
你心里苦，但你不说，因为你说出来也不会有人理解你。
与土木相关的事业单位有很多，交投、城投、高速管理公司、旅游投资集团、XX管委会建设集团、XX经开区建设管理集团等等。
别以为到了这些部门就真的是朝九晚五周末双休天天到工地视察一圈叉着腰抽着烟指点一下骂几句人就走了，等你真的进去，分分钟让你陷入泥潭。
有人的地方就有江湖，有人的地方就有斗争，世上并没有什么净土，还请早日认清形势。
小生作为一个工科生，一个钢筋直男，思维方式很简单：有问题咱们就解决问题，解决不了也好说，要么忍要么滚。
你不要在那里一味地抱怨问题的存在，别人能去悠闲的岗位天天摸鱼工资还比你高，那是别人有个好爹，你没有，就别啰嗦老老实实去搬砖去打拼，你的抱怨你的吐槽不会对你所处的现状产生任何积极影响。
人还是要向前看，向上看，不要让负面情绪控制自己。
加油！