生娃前三年，为带孩子丢掉“铁饭碗”，值得吗？宝妈是这么回答的

想必很多人都听过这样的言论，“孩子3岁前一定要宝妈自己带，交给爷爷奶奶带对孩子的成长有极大的影响。”

也正是这番言论，很多宝妈在听了之后，宁愿把自己的工作辞掉，在家专心带孩子。这样的“牺牲”举动自然是感动了不少人，认为宝妈们为孩子付出了代价太大。

前些日子，我和朋友们聚在一起时，朋友也带了另一个朋友，当时我们在聊天时才得知原来这位朋友之前是在体制内，不过在怀孕6个月左右，她就直接辞职了，理由是之后三年要带孩子。

我们当时听了都觉得十分惊讶，毕竟在体制内在我们这个小城市也相当于是“铁饭碗”，对于一般人来说简直是可遇不可求，可是这位妈妈却是说辞就辞了。

我们当时问她值得吗？她很爽快地回答，“干嘛不值得。”另一位朋友接着应和道，“你们那是没见过她儿子，下次见面带出来，你们就知道了，真的是又可爱又乖巧，她这几年把孩子教得太好了。”

紧接着她又说道，“那也是她家里条件好，换我，我是舍不得辞掉工作的，不然我老公一个人压力太大了。”

原来那位朋友家庭条件实属不错，老公年收入至少在百万，家里还请了保姆，对于这样的家庭，对于“稳定”的工作确实没有太大的奢求，而且她自己也是研究生毕业，学的还是教育专业，更懂得教育孩子的重要性，所以对她来说，这样的决定是正确的。

然而，如果是对于普通人来说，在生下孩子以后的头三年里，真的可以做到把工作辞掉，专心在家带孩子吗？

在此之前，我们先不做结论，暂且来谈谈如果为了带孩子而辞掉工作，可能会遇到怎么样的问题。

分析

1、  与社会脱节

三年的时间，说短不短，说长也不长，但是对于现在快节奏的社会，日复日的变化都很大，更别说三年的时间了。

宝妈们如果在孩子生下来的前三年，一直在家专心带孩子，慢慢地会与社会发生脱节。这主要是指与“社会人”发生的脱节。

虽然说现在大家都有手机，可以通过手机来进行联络，但是不可避免的是话题上的脱节，毕竟在工作中的人与全职宝妈的话题相关度较低，在聊天时可能会发生较多的尴尬。

从这一方面来考虑，如果脱节社会的时间越长，那么宝妈们将来在孩子上了幼儿园之后，越是难以再次融入社会。

这一情况我就见过，是我之前的一位朋友，她也是把工作辞了专心在家带孩子，而且一直到孩子上了小学，她才决定出去找工作。

结果导致她没好意思去应聘，大家一看都能看出来她是零工作经验者，而且年纪还比较大，再加上现在应届毕业生那么多，还好使唤，在选择时肯定更倾向于后者，以至于她找了一年工作都没找到，后来索性放弃了。

2、  工作能力慢慢弱化

这一点就是我上面所说的，但也有所不同，主要是表现在通常是在宝妈们找到工作以后，但是工作能力往往没过去那么强。

这主要是因为在晋级为宝妈之后，宝妈们的大多数心思的都在孩子身上，很难再分摊出精力去做一些具有创造性的工作，大抵上也都只能做做从事体力方面的劳动，亦或者不太需要脑思维、创作等方面的工作，否则宝妈们会感到力不从心。

3、  兼顾不了那么多，可能产生自我否定

其实不少宝妈都既兼顾着孩子，又兼顾着工作，每次一到孩子下课的时间点，就赶紧踩着时间点下班去接孩子，就怕晚了孩子会不乐意。

当然，这一前提是找一份与孩子上放学的时间较为相近的工作，很多人找不到，就只能拜托公公婆婆去接送，但宝妈们还是不放心，毕竟是老人家，老人和小孩都是弱势群体，万一出了什么意外，那可怎么办。

工作时放不下心，只有经历过的人才知道有多煎熬，还得掐着时间点给公公婆婆打电话，问问有没有安全到家，得到肯定回应之后才敢放心工作，实属是煎熬。

因此，这些都是宝妈们在哺乳期过后是否要回到工作岗位上所需要考虑的问题，具体还是要看个人的选择，是否能够兼顾到这些因素。如果觉得自己能够承担得起这些因素，那么可以大胆辞职，反之则亦然。