越分享无聊的东西,越容易与人建立关系 | 30句社工金句
出品 | 社工客(ID:shegongke)
作者 | 滕漳红、揣淼
为期3天的新入职社工培训·长沙站结束了,小伙伴们的反响都超好!不过没去到现场也没关系,小客帮你整理了老师们的金句哦!干货满满,一定要收藏呢~
1、人与人之间的连接就是需要相互认识的。越是无聊的东西分享才越容易与他人建立关系。
2、安全感的建立是通过一个三角型模式搭建的,首先第一层做合约、认识自己/他人、团结合作,打好基础,然后再做第二层合约、认识自己/他人、团结合作,做好第二层后再做第三层……安全感的建立其实是以一种螺旋式上升的方式建立,当安全感建立后再分享其他的东西。
3、如果不清楚自己在社会上的一个定位,不知道什么是自己应该做的,什么不是自己应该做的,如果我们不明白自己的角色定位就很容易被其他人取代,不知道自己的专业性体现在哪里,这也是社工不够专业的原因之一。
4、什么是专业?对我来说所有的行业都可以专业,但是程度不一样,专业用七个字形容是预知未来的能力,在此基础上我们还要有专业的判断,而这个专业判断是最重要的地方,如果我们没有自己的专业判断的话,那么我们永远都谈不上专业。如果社工不把握好自己的专业,最后只成为其他专业的廉价替代品。
5、社工除了与他人建立联系外,更重要的一点是帮助自己,尤其是帮助自己处理家庭关系。
6、一开始只有一条路,做吧!做的过程中,慢慢发现自己的要走的路。每个人都有机会做的不好,每个人也都有机会成功。
7、社工只是短短的两个字,但是不知不觉中却有一个光环在,所以就没有人敢靠近,好像我过来就要牺牲很多东西。其实不是社工专业才能做社工,不要把这个设置的太死。
其实社工才是最需要帮助的人,我们就像是别人可以倾诉的垃圾桶,但我们自己也需要清洁,所以我们应该考虑的是如何在帮助他人的时候,也能更好的帮助自己。
1、专业有这么几个特征:
第一个特征:在一般里面,他的知识和能力比其他人高。
第二个特征:当你的知识和能力比其他人高的时候,要靠自己去提升,就是有自我完善的能力。
第三个特征:怎么监管自己呢?自己监管自己,因为没有人懂怎么监管你。
第四个特征:为人民服务,如果你的知识和能力比他人高的情况下,却不为人服务,那么是一种灾难。
这几句话不仅仅只适用于社工专业,也适用于全部的专业。
2、无论你做什么工作,你都要爱上他,你才能知道路怎么走,这样你才知道你真正的天赋是什么,喜欢的是什么,你一边在控制的话,你根本不知道什么是喜欢,因为你总是做一半,要做一个专业的同工,要爱上你的工作
3、思想改变会使身体反应改变,当身体反应有所改变的时候,个人本身的感受也会受到影响。
4、要想影响服务对象的行为,先要影响他的体验。而在整体行为的影响因素中,思想是最重要的影响因素,但是思想往往是最难改变的,当思想改变不了的时候,就选择让身体改变。
5、留意自己的体验,改变这种体验,特别是思想上的自我对话,当你说做不到的时候,就真的做不到;当你说不可能的时候,你就什么事情都不会做;但当你选择可能的时候,就会去找可能性,然后去定策略尽可能的完成它。
6、对身心灵发展有效的就是成长。
1、培养是全方位的,是长远的一个目的,是多方面的整体的宏大的目标,需要不同的方法,培训更多是教授式的,是短期的,一个方法。
社工服务中,很多人对自己没有信心
看摄影师拍长者的有特点的照片:80多岁、90多岁甚至百岁以上长者依然学习新的事物,做自己感兴趣的事情。
别说自己不行,因为他们曾经比你还不行,他们告诉你,寿命可以有长短,青春却可以没有期限Impossible=I’m possible。
规划未来,打破旧的观念,重新定义自己。
2、社工发展路径
1)一线社工—项目负责人—地区服务总监——机构负责人/总干事——跨地区/尝试机构负责人
2)一线社工—督导助理—初级督导/本土督导—高级社工师
3)一线社工——资深专项社工——临床社工/培训导师——服务总监(专业发展)
4)一线社工—研发/评估—评估专家/高校老师
5)一线社工——行政社工——行政专才
机构/公益组织管理线:
一线社工——项目负责人——地区服务总监
公益项目负责人——公益机构
1、随心尽力参与,真诚表达时,是最美的(为什么要真诚,因为你对别人真诚,别人就会信任你)。
2、所有的表达都是此时此刻的心底话,不需准备
3、我们很多时候会把责任推给别人,案主也是,所以我们应该分清楚哪些是我们自己的责任,因此就需要有装备。
4、懂得爱自己,才能懂得鼓励别人去爱自己。明白自己,才能鼓励别人认识自己
5、情绪有很多种,如果我们能更具体准确的表达,不只是停留在高兴、不高兴这种表面情绪,就能更快的与对方建立关系。
6、社工的专业源于信念、知识、技能。就像爬山,有信念(我要爬上那座山),有知识(如果下雨我会选择怎样的方式上山下山),有技能(用我选择的方式安全上、下山)
7、社工的信念:
1)每个人都会为自己找最好
2)每个人会为一些动力而改变
3)每个人都有共同的需求,也有独特的需求
4) 每个人的潜能,都应该得到发挥
5) 每个人对社会有责任,也应受到社会的关怀
8、专注聆听(不是去问,而是认真的听别人说)
9、基础沟通方式:
反映内容(重复对方的说话,对方会觉得被尊重)
反映感受、同理心、提问、澄清、数据提供、赞赏
总结、探索、运用沉默(不要第一次见面就用)、运用自己(投其所好,带领他)
1、个案就是与一个人同行,就是陪伴服务对象一起走出困境。团队就是一起走,一起前行,一起走向希望。
走进社区去了解他们生活中、社区里有哪些东西会影响到他们,说出来一起解决。
有时候社区里有一些人也可以帮忙,他们没有问题需要解决并且有资源,了解社区资源是非常重要的一件事。
2、我们身处的社会脉络就是社区,在这里如果我们的互动是良好的,是可以帮助我们进行很好的分工,那么就不需要社工了,但如果我们的互动是不良的、冲突的,那么就需要有社工出现,去帮助协调、讨论、解决问题。
那么我们社工应该做什么?我们发现在这个社会有很多文化、教育、资源的冲突或者问题,我们就应该想一想怎么样可以更好的解决这些问题,营造一个更加良好的社会。
3、有些看上起来是问题的地方,其实也是资源,就像一枚硬币有两面性一样,有问题的地方也有资源。天水围社区有许多的问题,但是也有许多的资源没有被利用起来。
1、徐祥龄老师,他说了一句话“社会工作不仅是一种职业,更是一份终身的事业”。
2、如果你要往前走,就要多参与一些活动,多学习、多总结,另外你想要做好社工不仅仅是你自己做好,应该是一个团队一起做好,如果只有你一个人做好,是没有用的,因为做一个项目、活动是需要多方面配合的,所以要让大家一起进步,一起做好。
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