养老金年年上涨,在职人员的工资都不及退休人员,这正常吗?

有人问到这样一个问题,退休金年年涨,年轻人工资越来越难挣,在职不及退休人员,正常吗?

是这样的,退休人员的养老金虽然这些年一直在上涨,但是大部分人的养老金收入肯定是无法跟在职人员的工资相比的,就养老金替代率来说,企业职工的养老金水平也就是在职收入的50%左右。不可否认,现实中确实有退休人员的养老金,要比在职人员的工资高很多,但那只是极少数的,不能说明什么问题。

至于说年轻人赚钱越来越难,这背后确实受到经济大环境的一定影响,但这个说法也有点夸张,以偏概全。现在的发展机会还是很多的,只要努力和勤快点,不能说赚大钱,但是获取比较可观的收入,还是没有什么问题的。

此外,退休人员的养老金情况,跟在职人员的工资,并不是此消彼长的关系,也就是说退休人员的养老金高了,在职人员的收入就会少,不能这样去理解。相反,只有在职时期不断提高收入,提升社保缴费基数,才能去获得更好的养老金待遇。

还有人问到,离职以后,公积金和社保怎么处理,如果一段时间没有新工作,会不会影响很大?

是这样的,离职后如果有一段时间没有工作,也没有去缴纳社保的话,那么社保无疑是中断的了,但是社保账户里的余额、缴费年限等等都不会清零,仍然是可以累计的。只不过社保中断后,社保的连续性也就没有了,如果当地的一些资格,比如买房买车等等对连续性有要求的话,那就会有影响。其他方面,影响不是很大。

因此,离职后能够及时进入新的工作单位,由单位去缴纳五险一金,这是最好的,如果没有找到新的工作,那么因为经济条件也没去缴纳社保的话,这段时间的社保和公积金都是处于封存状态,以后也无法再补缴了,这点需要注意,但整体上的影响其实并不大。

当然,有条件的话还是通过第三方代缴平台去过渡一下,这样比较好,等以后找到新的工作了,再由新单位来缴纳就可以。如果个人以灵活就业人员身份去交社保的话,一方面可能自己没有缴纳社保的资格,另一方面个人只能缴纳养老保险和医疗保险,无法缴纳住房公积金。

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