经验 | 一个“BUG”的作用

经验一个“BUG”的作用

前天中午的午间休息，被一个同事打乱了。

为什么？因为他连2018年的年终奖，在2019年1-3份才有两万多块钱的工资，却被扣了六百多块钱的个人所得税。这不对。其他人和他一样的，都没有怎么交税。

问财务负责报税的同事，同事说他的信息一切正常，要他通过手机个人所得税APP填报专项附加扣除信息。

我请财务进一步检查，发现他的每个月5000元减除费用没有扣。

于是我就觉得很奇怪，把他的手机APP拿过来看了一下。

再一看，发现他的手机APP里，没有任职受雇信息。怪不得他每个月的减除费用、专项附加扣除在计算个人所得税时，没有减除。

可是，单位的扣缴客户端里，这个同事的资料又是报送成功，接收反馈正常！该员工的雇员信息反应正常。

真是奇了怪哉！我都想打电话骂系统供应商了。

忽然我想起了，这个同事在2018年更改了身份证上的姓名，在年初上报反馈他的信息时，曾经多次反复，后来还是在税务局老师的电话指导下进行的。

于是，我让人打开他的个人信息卡看一下。各项情况是符合的啊，身份、入职时间等，差点就要绝望，要让人下午去税务局咨询算了。

且慢，在资料卡片的右下角，怎么会有离职日期，2018年12月31日。

财务经理跟我说，当时就因为他的信息不能成功，变为非正常改动时，登记的这项内容，后来，不知道是忘记了，还是改不了，就上报了他的个人信息。报送成功，接收反馈正常，就把这事忘了。

看样子问题就出在这儿了，我让人把他的信息在3月份改动一下，把离职日期删掉。再计算一下个人所得税，就能正常的扣减每月费用5000元了。

单位一个雇员，填有离职日期，却能信息报送正常。我很生气，我觉得这是系统的一个BUG。

但是，今天我想了一下，却觉得不是那么回事。

单位财务同事曾经找我去看过一个问题，就是元月份离职的雇员，其元月份工资是随着其他雇员一起在2月份发放的。在3月份做全员全额申报时，这个人的状态必须是正常才能申报。

我们知道，按国家税务总局公告2018年第56号、第61号规定，

扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下：

　　本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

　　累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

　　其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

如果没有填写离职日期，类似这种在雇员离职后一个月才发放工资的情况，就会多扣减一个月的5000元。对该雇员可能没有问题，但是，单位是不是存在未足额预扣预缴的风险？

所以，这个看似BUG的设计，其实还是有用的。

所以，单位负责个人所得税计算、申报的同事，一是要及时增加新增人员信息，以方便其通过手机APP填报专项附加扣除信息；二是要正确填报单位雇员入职信息，以在个人所得税计算时能准确扣除雇员各项费用；三要根据人员异动情况，对雇员的离职信息及时填报，特别是离职日期的填写；四是发放完最后一个月工资之后，要及时更新雇员状态为“非正常”。

看来，遇到事情，还是要坚持老思维：先想想自己做错没有!

PS：当时只顾着解决问题，忘记把相关画面截图了。

人啊，明明一点儿也不了解对方，错看对方，却视彼此为独一无二的挚友；一生不解对方的真性情，待一方撒手西去，还要为其哭泣，念诵悼词。

——太宰治《人间失格》

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