公务员的职业年金是怎么发的？是按工龄发吗？一年工龄多少钱呢？

有人问到这样一个问题，退休公务员的职业年金是按工龄发吗？一年工龄多少钱？

是这样的，职业年金制度是在2014年机关事业单位养老保险改革后推出的，目的在于为改革后的机关事业单位人员提供一份补充性的养老金，从而保障整体的养老金水平不下降。那么，职业年金跟什么因素有关系呢？

一个因素就是你的社保缴费基数，在职期间的工资收入越高，缴费基数也会越高，那么职业年金也就会交的多一些。比如说你的工资是8000元，那么单位缴纳8%的年金，个人缴纳4%的年金，也就是说每个月会有960元进入到个人的职业年金账户。

一个因素就是计发月数。职业年金跟养老金一样，是按月领取，并且计发月数是根据退休年龄为计算的，60岁退休对应的计发月数为139个月。

确定了以上两个因素，那么就可以计算个人的职业年金了。大家可以看到，职业年金不是按工龄来发的，而是跟个人的缴费基数有关系。假设你是今年退休，职业年金账户有7万元，那么每个月你可以领取到的职业年金为7万元/139=503元。

注意职业年金并不是终生领取的，账户里的钱领取完了的话，就不会发职业年金了。

还有人问到，如果女职工明年刚好50岁退休，但正赶上延迟退休实施该怎么办？

是这样的，如果作为女性职工，明年达到法定退休年龄且缴满了15年养老保险的话，应该是可以正常办理退休的，不会受到延迟退休的影响。

我们知道今年十四五规划建议提出要实施渐进式延迟退休政策，这里的渐进式就是小步慢跑，而不是一步到位，一下就将退休年龄延迟五年。因此，你明年退休的话，是不会遇到延迟退休政策的，因为这项影响面极大的政策不会那么快就会出台的，最大的可能就是未来5年左右的时间会落地。退一万步说，即便你明年遇到了延迟退休，那也可能是延迟很短的时间，不会有大的影响。

其实作为女性职工来说，现在能够50岁退休，确实是非常好的，这是要比男性职工60岁退休早10年，相当于提前领取了10年的养老金。