吃小灶、戴高帽，从食堂、称呼看兴衰

《中国纪检监察报》上有篇文章说：将“副职”叫成“正职”，这种称呼“戴高帽”，从某种程度讲，是一种“语言贿赂”。

语言贿赂这个词，新鲜！其实就是拍马屁、奉承，从语言上让领导舒服。

这让我想起刚到报社的那些日子。

在那些日子里，不少人，特别是一些基层的人，所言所行不是顺着领导，不会故意让领导舒服。

奇怪的是，报社还发展得特别好。

单位好不好，食堂是个晴雨表。当时报社的食堂，饭菜免费不说，几样水果管够。

最重要的，是报社所有人都在食堂排队打饭，没有人例外，没有人特权。

这个在现在估计有些稀奇，但20年前一点不稀奇。

听说华为的食堂，现在仍是这样，任正非和大家一样排队打饭。也许，这是华为仍能发展得好的原因之一。

那个时候的领导，也不怕员工找他反映问题，不怕找他聊天、拉家常。

除了和普通员工一样遵守规矩之外，当时的领导还会讨好员工。

到报社后的第一个春节，节后上班，我进到楼内，发现报社领导们站成一排，看到我和几名员工进来，领导们齐刷刷给我们鞠了一躬。

这躬鞠的，把我吓一跳，不过心里特舒服。

在编辑部里，小编辑敢和领导们叫板，就某个稿，当面锣、对面鼓地辩论，我认为如何如何，叫总编、副总编也不叫某某总，都叫某老师，或者直呼其名。

想要语言贿赂？门都没有。

辩论完了，谁有道理听谁的，老总们也不生气，还把小编辑叫到走廊，一起抽根烟。

这种氛围，细想一下，单位发展特别好一点都不奇怪，甚至说，想弄不好都不可能。

你想啊，领导讲平等、有雅量，下属就敢较真、说实话。

敢较真、说实话，就能发现真相，发现真相就能发现问题，就能分析问题，就能解决问题。

报纸咋办，经营咋整，也自然有了办法，自然有了结果。

和员工吃食堂，听员工说实话，看似小事，实际是大事。

所以，当时的报社，能在全国排前几位，真不是偶然。

过了几年，报社开始搞食堂小灶，供领导们专用。

我心里一紧：这领导不和群众共进午餐了，单位有点悬。

到后来，小编直呼领导名字或者某某老师，几乎听不到了。

《中国纪检监察报》是中纪委的报社，将语言贿赂提出来，说明这种现象已经不是一个单位，一个地方的事了，已经比较普遍，需要整改了。

文里还说：

党员干部要克服封建特权思想和等级观念，增强平等观念，营造党内民主的良好风气，保持清醒头脑，放下领导架子，务实清廉为民，脚踏实地干事。

吃小灶，戴高帽，最容易营养过剩，头脑发热，再加上听不到真话，看不到真相，经常犯错误自然就难免了。