职场老油条的17个生存技巧：谁懂人情世故，谁说了算
职场不是打打杀杀，而是谁懂人情世故，谁说了算。
自古以来有人的地方就有江湖，我们的江湖在哪里？江湖就是我们赖以生存的职场；江湖就是我们每天都要面对的客户和同行；江湖就是我们身边的领导和同事；江湖里的斗争没有硝烟，却充满了利益纷争。
有职场的地方，就会有人情世故。身处职场之中，你要有点棱角，也要有点圆滑，没有棱角，就会失去做人的原则，只有棱角，则会处处碰壁。这个世界应该是什么样的，与这个世界本来是什么样的，其实是两回事，所以职场不是靠拳头说话，而是靠职场思维，靠人情世故，这就是职场的真实规则。因此，职场新人，不要跟职场规则较劲，否则你要么出局，要么淘汰。
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人情，就是人之常情，人之性情。首先，你要读懂身边的这些人，到底是些什么样的人。从个人性情方面，对他们充分了解。对人情的理解力，是人情世故的前提。你只有充分的了解了他们是什么样的人，他们的所思所想，才能更好的与他们协作互动。
世故，就是职场的规则，找准自己的定位，准确看清规则，快速适应规则。
对于职场环境的感知力，是人情世故中非常重要的个人能力提现。如果你能准确的从周边环境中发现大家遵循的某种规则，甚至包括潜规则，然后让自己更好的适应这套规则，并将规则应用得更加自如，那你就成为了人情世故的高手。
陈道明
那么，职场里通常应该注意哪些大家“秘而不宣”、“做而不说”的规则呢？我参考了些资料，简单梳理了下：
1无论你在任何系统，请永远站在单位的角度去考虑问题和做事，不要企图以己之力去改变系统内已成形的规则与规定。即使规则与规定是不合理的。既来之则安之。适者生存是大自然永远的法则。
2只要是有利益的地方，就一定会有矛盾。如果你找别人合伙做生意，不管是朋友还是亲属，哪怕是亲兄弟，也要谨慎处理利益问题，账目要分明，并且要有吃亏的心理准备。这些人，可以共患难，但难以共和平。
3上司交待的任务即使你没有完全的把握胜任也要先着手去做，边做边动脑思考，是否有更好的方式去解决问题，同时边做边汇报，如实地向上司反应情况，请求上司的理解和支援。在职场上，最忌讳的就是，上司交待你一项任务，还没有去做，就先开始抱怨。
4越能干的人事越多，犯错误的机率就高，批评越多，到头来往往吃力不讨好；不能干的总是没有事情干，往往不犯错误或者少犯错误，给领导的印象却是个好同志。所以说，苦干的不如会干的，会干的不如巧干的，巧干的不如会说的，因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。
5见到领导要唯唯诺诺，请记住，领导永远都是对的；见到同事要嘻嘻哈哈，请记住，同事和你有竞争关系，对你好可能是装的。学会随机应变，因人而异，看风使舵，是在单位的立身之本、生存之道。
6不要在公司里，更不要在同事间抱怨任何事，哪怕是微不足道的小事和涉及个人的私事。要想成为一个标准的职业人士和有发展前途的、幸福的人，就应该彻底戒除抱怨的不良习惯，无论是在工作中还是在生活中。抱怨只会使你越来越糟，不抱怨才会有好运降临。
7不要去探听和参与其他同事正在做的事情。除非老板安排你与他合作，否则没有任何人需要你的帮忙。无论何时，即使“天要塌了”，你最重要的任务仍是先做好自己分内的事。如果别人确实需要你的帮助，单位一定会做出安排。
8你单位领导的爱好是什么，你心里要清楚，即做到爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
9大家都认可一个人，觉得这个人应该被提拔的时侯，这个人肯定得不到提拔；单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候，这个人很快就会得到提拔。单位里年终评选出的优秀员工，并不是单位里工作最多或最有成绩的人，而是最会在领导面前干工作的人。
10如果你想获得升迁的机会和良好的薪酬待遇，那么就养成创造性完成任务、按时完成任务、主动加班加点完成任务的习惯吧。请注意，我强调的是“习惯”。由习惯所形成的竞争力是无可取代的！这与你做什么事，在哪家单位做事无关。尽量不谈回报地先为别人做点什么，这样就可以在心理上建立一种债权感。要相信，老天自有公道，付出总有回报！多付出一点点，绝不是损失，却可以将你与普通员工拉开距离。
11养成主动与老板和上司沟通及汇报工作的习惯，凡事主动才能有更多的机会。不要见到上司就如同见到鬼一样躲起来。主动与上司沟通，你会学到更多，你工作中的问题也会得到更好的解决，上司会认为你是一个有上进心、积极进取的人，他也更容易看到你的工作表现，更容易给予你认可。
12在同事、同事的客户、上司面前不要“好为人师”，更不宜当面指正别人的错误或疏漏，这样会使别人下不来台，你也不会因此而显得更有能力。
13当越来越多的人开始议论你，嫉妒你，诽谤你，说你坏话的时候，你就离成功不远了；当有人到处议论你不如他的时候，那你就一定在某些方面比他更成功。人们从来不会花闲工夫去议论一个不如自己的人。
14在你飞黄腾达的时候，一种人离你很远，他一定是朋友；在你飞黄腾达的时候，一种人离你很近，那可能是小人。
15你背后说你好话的人，那是真的对你好，你一定要亲近；在你面前说你好的人，那多半是虚伪，你要尽量远离；背后帮助你的人，那是真的帮；在你面前帮你的人，都等着你的利益回报。
16如果把善良当成“胡椒面”，不分场合、时间、地点地去乱撒，变味的不是别人，而是你自己。
17不要搞办公室恋情。如果情非得已，那么请不要在单位表现出来，在工作时间，请与对方保持恰当的距离，维持正常的同事关系。