红色周二 | 《未来工作》: 智能时代如何增强就业竞争力？
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在职业的发展过程中，缺乏变化的系统普遍存在隐蔽风险。曾经安全的工作，如今存在极大风险；曾经存在风险的工作，如今却变得安全。这种变革将颠覆传统工作的定义，无法深入理解这一变革的人会陷入“工作时间更久，但收入更少”的恶性循环，这就是“大多数人”的盲区：他们在无意识中妨碍自己的发展、降低对自己的期望值，习惯性忽视隐蔽风险，无法认识工作性质的改变，与成功失之交臂。
书中提出了“90天规划模板”和“未来工作体系”，帮助人们客观评估个人习惯和行为，改变思维模式，找到无需持续直接干预的持续增长资产，实现财务自由。
我每天都会思考一下，如何能够更加轻松地挣更多的钱，若学习到一个好的方法或者思考出一个好的点子，会马上去执行，如果走不通或者说不适合我自己，我就会放弃，如果成功了就是意外之喜，我会保留并坚持。所以《未来工作》这本书更大的意义是帮助我在这个问题上进行思考。也就是在变化万千的世界如何创造价值，如何形成自己的财富体系，如何跑上致富之路的快车道？
1.如何理解快车道和慢车道？
上周跟朋友聊天，他提到，工作分两种，一种是为收入的工作，一种是工作。
慢车道只是一个为收入的工作，用努力、用时间、用精力换取每月按时到账的收入。想要致富，有人告诉你要更加强大（回到学校攻读更高学历，然后在就业市场上赚取更多的薪水），这样你就可以举起更重的石头。但这本书告诉你学历的价值越来越低。
快车道则建立一个更好的系统，这个系统24小时午休、兢兢业业地为你服务，而在慢车道，你只是一个举起重物的搬运工。在财富路上，慢车道路线图让你忍受漫长无聊的步行，财富的辛劳之处是过程本身。在快车道，财富受到你创建的业务系统的驱动，辛劳之处在于创建系统和管理系统。
2.关于“挖管道”的故事
这样说是不是比较晦涩？今天是中秋节，我们一起来看个故事：
有两位年轻人，一个叫柏波罗，一个叫布鲁诺，他们是堂兄弟，都是雄心勃勃的人。他们住在意大利的一个村子里。两位年轻人从小就是要好的伙伴，他们都有远大的梦想。他们常常没完没了地谈论在某一天通过某种方式，让自己成为村里最富有的人。他们都很聪明而且勤奋，他们所需要的只是机会。
有一天，机会来了。村里决定要雇用两个人把附近河里的水运到村广场的蓄水池里去。村主任把这份工作交给了柏波罗和布鲁诺。两个人各抓起两只水桶奔向河边开始了他们辛勤的工作。当一天结束时，他们把村广场的蓄水池装满了。村主任按每桶水一分钱付钱给他们。
“我们的梦想终于实现了!”布鲁诺大喊着，“我简直不敢相信我们的好运气。”但柏波罗却不是这样想的。他的背又酸又痛，用来提那重重的水桶的手也起了泡。他害怕每天早上起来都要去做同样地工作。于是他发誓要想出更好的办法，将河里的水运到村里来。
第二天早上，当他们抓起水桶往河边奔跑时，柏波罗说:“布鲁诺，我有一个计划，既然一桶水才得到一分钱的报酬，还要这样辛苦地来回提水，我们不如修一条管道， 将水从河里引进村里去吧。
布鲁诺愣住了。
“一条管道?谁听说过这样的事?”布鲁诺大声地嚷道，“柏波罗，我们拥有一份很棒的工作。我一天可以提 100桶水，一天就是一元钱！我已经是富人了！一个星期后，我就可以买双新鞋。一个月后，我就可以买一头牛。六个月后，我还可以盖一间新房子。我们有全镇最好的工作。我们这辈子都不用愁了!放弃你的管道幻想吧。”
柏波罗不是个容易气馁的人，他耐心地向他最好的朋友解释这个计划，可惜的是这并不能改变布鲁诺的想法。于是柏波罗决定，即使自己一个人也要实现这个计划。他将一部分白天的时间用来提桶运水，用其他时间以及周末的时间用来建造他的管道。他知道，要在像岩石般坚硬的土壤中挖出一条管道是多么艰难的事，因为他的薪酬是根据运水的桶数来支付的。他知道在开始的时候，自己的收入会下降。他也知道，要等上一年、两年，他的管道才能产生可观的效益。但柏波罗坚信他的梦想会实现，于是他全力以赴地去做了。
不久，布鲁诺和其他村民就开始嘲笑柏波罗了，称他为“管道建造者柏波罗”。布鲁诺挣到的钱比柏波罗的多一一倍， 并常向柏波罗炫耀他新买的东西。他买了一头毛驴，配上全新的皮鞍，拴在了他新盖的两层楼旁。他还买了亮闪闪的新衣服，在饭馆里吃着可口的食物。村民尊教地称他为布鲁诺先生。他常坐在酒吧里，掏钱请大家喝酒，大家对他所讲的笑话表现出极大的热情，故意高声大笑，以博得他的欢心。
当布鲁诺晚上和周末在吊床上悠然自得时， 柏波罗却还在工作得很辛苦，一天天过去了，他维续挖，一次只能挖一厘米。一厘米又一厘米成为一米。“短期的痛苦带来长期的回报。”每天的工作完成后，筋疲力尽的柏波罗跌跌撞撞地回到他那简陋的小屋时，他总是这样提醒自己。他通过设定每天的目标来衡量自己的工作成效。他这样一一直坚持下来，因为他知道，终有一天，回报将大大超过此时的付出。
每当他入睡前，耳边尽是酒馆中村民的嘲笑声。“目光要牢牢地盯在回报上。”他一遍又一遍地重复这句话。
就这样一天天，一月月地过去了。有一天，柏波罗意识到他的管道已经完成了一一半了，这也意味着他只需提桶走一半路程了。柏波罗把这多出的时间也用来建造管道。终于，完工的日期越来越近了。
在他休息时，柏波罗看到他的老朋友布鲁诺还在费力地运水。布鲁诺的背驮得更厉害了，并且由于长期的劳累，步伐也开始变慢了。布鲁诺显得很生气，闷闷不乐，好像是为他自己注定一辈子要运水而愤恨的样子。
他在吊床上的时间减少了，却花更多的时间在酒吧里。当布鲁诺进来时，酒吧的老顾客们都窃窃私语:“ 提桶人布鲁诺来了。”当镇上的醉汉模仿布鲁诺弓腰驼背的姿势和他拖着脚走路的样子时，他们都哈哈地大笑。布鲁诺不再请大家喝酒了，也不再讲笑话了。他宁愿独自坐在漆黑的角落里，被一堆空酒瓶所包围。
最后，柏波罗的重大时刻终于来了， 管道完工了！村民们簇拥着来看水大管道中流到水棚里，现在村子里有源不断的新鲜水了，附近的村民也有人搬到这个村子中了，于是这个村子就发展和繁荣起来了。
管道一完工，柏波罗就再也不用提水桶了。无论他是否工作，水都一直源源不断地流入。他吃饭时， 水在流入；他睡觉时，水在流入；当他周末去玩时，水还在流入。流入村子里的水越多，流入柏波罗口袋里的钱也就越多。
3.如何增强就业竞争力？
说回来，智能时代如何增强就业竞争力？作者认为未来工作是为自己工作，是创业。
要想在人工智能时代的职场中胜出，知识型工作者要将智能机器视为共同解决创造性问题的搭档与合作伙伴。我们可以把“自动化”的威胁，转化为“增益”的机会。人工智能很快就能从事耗费管理者很多时间去做的行政、预测工作，而且做得更迅速、更精准、成本也更低。
如何做到“增益”呢？延伸分享《哈佛商业评论》里的一张图吧，大家选择自己喜欢的路：
没有深度思考，就只是一名“低品质勤奋者”，不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。中秋佳节，除了吃五色月饼看五色晚会，还宜思考如何让工作做得更好。五色图书，五彩人生，周二红色热血日快乐！
悦读者：辰偲
自由是能够调动自我全部能量、做出非凡工作的自由