扬你所长，用你所长

一个单位往往都有几个感到怀才不遇之人，空有“满腹经纶”却无用武之地。对此应从两个方面来看，不要片面责备单位领导不识人不用人，我认为先得扬你所长，方有用你所长！

扬你所长，首先要认识自我，明白自己的擅长喜好。有的刚有点萌芽属于锋芒初露，还需着力培养和经受锻炼，把正当的兴趣爱好发展为自己独特的优势，成为自己过人的长处，成为强项，成为绝活！然后积极张扬自我。

扬你所长，才能找到自己的存在价值，增强自信心和自豪感。在此基础上，你的才能或将得到进一步发展和提升。既是给自己的更大发展寻找机会，也是更好的为集体为他人服务。

扬你所长，同时也要避其所短。避其所短，一方面对自己的短板欠缺之处或加以隐藏避开，另一方面尽可能对自己的弱项加以修补，减少由此对自己发展进步的不利因素。

相信每个人都有自己的长处，每个人都有他的存在价值。我们不能用一把尺子去评判，社会广阔的舞台给每个人提供了展示的机会，我们需要各种能人更多强者。记住先有扬你所长，方有用你所长！

用你所长，作为主管领导或负责人要能知人善任，充分发挥人的主观能动性，利用各人的特色专长为集体为他人做出贡献。用你所长与扬你所长相辅相成，由于你的才能彰显，易于被领导发现，由于领导的看中和重用，又让你更加出色出彩。这既是对其本人的鼓励和褒奖，更是为集体发展挖掘出智力资源也凝聚了人心！

用你所长，需要领导智慧的眼光，认识人才启用人才。要抱以公心不徇私情不求全责备；以自己的价值观去衡量和评判，也许会失之偏颇，还得善于听取他人的意见，才能全面衡量和考察，最终确定各个岗位上合适的人选。

用你所长，可能还需领导的进一步考察和认可；可能还需要经受各种锻炼和考验；可能还会遇到意外的挫折和困惑；所以你要有足够的耐心和意志力，把自己磨练的更加出色更加成熟。

用你所长，有时也要有毛遂自荐的勇气，敢于直面现实，敢于挑战自我，敢用自己的才干谱写不凡的篇章。

国家要强盛，需要无数德才兼备的人才在各自岗位上为国效力，需要各行各业的协调发展，需要人尽其才；单位要发展，需要发挥所有员工的聪明才智，各尽所能各司其职；家庭要振兴，需要家庭成员之间的分工协作，扮演好自己的角色。

大到一个国家强盛，小到一个家庭振兴，这时什么显得特别重要？是人力资源的开发与利用，是发现人才并用好人才！特别需要的是扬你所长，然后用你所长。