不用考试，通过这五种途径也能成为公务员，你相信吗？

对于公务员，大家知道它的招录比较严格，基本上属于凡进必考，而且公务员考试号称我国目前竞争最大的考试，也是最严格最公平的考试之一。要想通过公务员考试进入公务员系统还是比较难的，每年的竞争比例都很大，特别是国考，经常是几百上千的竞争比例。但大家可能不知道，进入公务员的途径不止一条独木桥，其实有很多条通道，有的甚至根本用不着考试。比如下面的这些途径，具体我们去看一看。

第一，从事业单位、国有企业中调任

根据公务员调任规定，事业单位的干部、国有企业的管理人员都是可以调动到公务员队伍的，他们之间也可以相互的调动，这是有专门的规定的。但是，这样的调动越是基层越是困难，不但有年龄的限制，而且还有学历的限制。具体在操作中，各个地方是有一定的数量和比例的，比如说在一个县里面，每年可能能从事业单位和国有企业调任公务员的没有几个，而且针对国有企业还不是所有员工都可以，只有管理人员才可以。

第二，军队转业安置

军队的转业军官一般是安置到行政单位，也就是安置为公务员。当然，这里大家记住，一定是军官转业才可以安置为公务员，如果是士官转业，即使是安置到行政单位，他应该也只是工勤人员的身份而不会是公务员。当然，随着改革的深入，或许以后的士官转业应该能安置到行政单位。就目前而言，军队的转业军官直接安置为公务员，不需要通过考试。

第三，聘任制公务员

通过聘任制公务员也可以进入公务员系统。当然，聘任制公务员作为委任制公务员的补充，一般并不经常招录，往往是各地根据自己的人才结构和需要来进行招聘，而且一般招聘的都是高学历高层次的紧缺型人才，不会招聘一般的人员，而且一般需要经过省级公务员主管部门同意。从目前各地招聘聘任制公务员的情况看，很多地方都专门针对招商引资、规划、大数据等人才进行招聘。聘任制公务员虽然确确实实是公务员，但他只是在聘期内才属于公务员，一旦聘期结束，那就不再具备公务员的身份。

第四，特殊人才引进

这个和聘任制公务员有相同之处，同样，这样的举措各地也是很少的，属于人才引进的特例。一般来说，主要在一些中西部地区或者落后地区引进高层次人才的时候才使用的特殊政策。比如说西藏新疆就经常使用这样的政策引进的高层次人才，直接给予公务员身份，甚至直接担任有关领导职务。

第五，通过人大选举

不管是哪一级的人大，只要通过人大正式选举的就可以成为公务员，不管他之前是什么样的身份，是国有企业的人员也好，是事业单位人员也好，甚至还是其他身份的人员也好，只要他通过各级人大的选举成为各级政府的组成人员，那他的身份就可以自然转为公务员。比如说乡镇的事业单位干部，通过选举成为副镇长，那他就从事业编制转成了行政编制。有些地方还有特殊的政策，比如说特别优秀的村干部可以提拔为副镇长，那这个时候他就由村干部的身份转变成了公务员身份。

所以，虽然通过全国全省统一的招考是公务员的主要来源渠道，但是，通过上述的渠道也可以成为公务员，而且还不用考试。关于公务员，大家还有什么要说的，欢迎大家留言讨论。