老领导酒后吐真言，饭局上透露8个小道理，听话听音，只做不说

老领导等着正式退休，办公室冷冷清清的，人未走，茶已凉。老领导尽管没有关照过我，毕竟也是他亲手招进来的，多少有点知遇之恩。晚上拎着两瓶好酒去看望他，他非要留下我喝两杯，而且拿出了他珍藏的好酒款待我。他说，以前喝酒是工作，现在喝酒图高兴。你现在敢来看我，我挺高兴的，咱们爷俩喝两杯，我给你说几句大实话：

第一句，不要看望老领导。

今天你来看我，我很高兴。如果我真心为你好，我要嘱咐你一句，你今晚来看我的事情，千万不要说出去。不要以为你说出去，别人就会说你重情义，如果被新领导知道了，他就会防着你，不要误伤你。

第二句，不要感叹人走茶凉。

你刚才说，我是一位好领导，做了很多好事，我退休后，人情冷漠，你为我打抱不平。千万不要为我打抱不平，以后，你要平静地接受人走茶凉这个基本规律，其实，谁都一样，再好的人，没有利用价值之时，就会被抛弃。我理解他们，因为他们也很累，马上就要集中精力去迎接新领导，不可能两头都兼顾。关键是，老人要明白这个道理，平静地接受现实，理解那些离他而去的人。

第三句，要懂人情世故。

你今天来看我，做得比较得体。记住，到任何人家里做客，都不要空着手，只要带礼物，不论贵贱，都能体现你的懂事。年轻人收入不高，总以为给领导送礼，需要很贵重，才能体现对领导的尊重，我没有钱买贵重礼物，干脆我就不上门送礼了。其实，上司不差钱，也不缺什么礼物，你去看望他，就是一种表态而已。有时候，领导可能还会给你回更好的礼物。

第四句，要懂适合你的性价比最高的捷径。

在职场里混，有三件宝贝：一是过硬的关系，二是过命的交情，三是过人的文字。如果你缺前两项，也没有其他特长，如不沉下心来，好好打磨你的文字能力。任何领导都需要写稿子的人，任何单位都缺写大材料的人。写材料是一门苦差事，有关系的人不愿意干，没本事的干不了，特别适合像你这样从农村出来的苦孩子，只要把文字功底搞扎实，没人跟你抢，没有人跟你攀，这也许是普通孩子得到领导青睐的性价比最高的路径。

第五句，要懂领导的心思。

在职场里混，一定要修炼自己的心性，打造见怪不怪的定力。职场是人性最难以琢磨的地方，什么样的人性、什么样的人品、什么样的人物，你可能都会见到。不要嫉恶如仇，也不要随波逐流，什么都要看透，但什么也不说破。比如，你看有些人，什么也不干，领导还要敬三分；你看那些刺头，啥好处都不落下，领导只盼他们别惹事；你看那些关键岗位，领导只用信得过的人。所以，领导都是从基层上来的，什么人性没见过？你不需要装，因为你心里那点思想活动，领导都清楚，你只需要做到“懂规矩”就行了。你能做到“懂规矩”，领导就敢重用你，因为用起来放心。领导最怕的是那种有能力但不懂规矩的人。

第六句，千万别当老实人。

千万不要当“真老实人”，老实人肯定受欺负。要当那种“假”老实人，表面上显得很憨厚，其实什么都懂的人。老实人不吃亏，难道让精明人吃亏。“真老实人”性格软弱，生性善良，胆小怕事，不够灵光，领导知道你不会惹事，但往往也办不成啥大事。即使让他当领导，也可能成事不足败事有余，不信，你就看看身边的人。记住，老实人吃亏不是福，可怜之人必有可恨之处。

第七句，要真正做到忠心耿耿。

职场里，你要站队，就要真正做到忠心耿耿，想玩墙头草，最后一定落得“没人理”。现在的领导特别谨慎，挑选自己人都是“防御性”决策，不是领导选人太苛刻、太挑剔，而是他们能承担的风险阀值越来越低。领导既需要培养自己人为他做事，也对下属心存戒备。所以，你要经得住时间和利益的考验，才能进入领导的核心圈，才能得到利益。千万不要经不起一点考验，比如说，领导要你背一点黑锅都怕吃亏，这种只想要利益不想要委屈的人，领导一眼就能看穿，直接过滤掉了？

第八句，要善于守口如瓶。

比如我今天给你讲的话，如果对你有用，你就记下来，只做不说，没有必要跟别人交流这些私下里的话。好东西，要善于隐藏，没有必要跟别人分享，自己悄悄做就行了。职场上的秘诀，分享给别人，往往就不灵验了。遇到好事，更要藏好，没有兑现之前，任何人都不要说，有时候连自己的老婆都不要透露，这不是不信任老婆，而是不信任老婆的嘴巴，也许她为了炫耀就给你透露出去了。因为这个世界上，除了家人，没有人真心希望你过得比他们好，尤其是职场上，同事之间更是笑你无、恨你有。闭嘴的功夫，三十年才能学会。

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