“看脸”,竟然是人类的天性

1

“他们只看到我的脸。”

劳拉·菲尼是一名以一等成绩拿到伦敦大学学位的医学博士。

但是她说,她的生活让她的脸给毁了。

“美貌给我带来了很多问题……”33 岁的菲尼说,被其美貌打动的男同事会在她的办公桌上留下“浪漫的礼物”。

即使她在实验室里工作,他们也控制不住自己,即使“我不化妆,他们还是会因为我天然的吸引力过来搭讪,我阻止不了他们”。

在获得博士学位后,菲尼为多家医药研究公司工作,研发药物治疗。

她对这一领域的兴趣源于她母亲患有自身免疫性疾病,所以她的研究非常个人化。

然而,由于承受了无法忍受的关注,菲尼离开了研究所,开始写一本书:长得太漂亮而无法工作是怎样一种体验。

“他们只对我的外表感兴趣,”菲尼抱怨道,“他们只看到我的脸。”

敢于说出这样的话,菲尼不可避免地遭到了强烈抵制,来势凶猛。

据英国《每日邮报》的公众嘲讽谩骂晴雨表显示,她一夜之间成了“英国最讨厌的女人”。

社交媒体上评论泛滥——“别自以为是了”“亲爱的,你也没那么美啊”“你太浓妆艳抹了”“你看起来就像我妈”。

网友还提出建议,让她采取措施把自己的脸“整”一下,就什么问题都解决了。比如用硫酸。

2

斯坦福大学毕业的工商管理硕士兼硅谷财富经理米歇尔·米勒提出了一种美学理论—— “ 7分理论”:

你不希望自己长得太漂亮,太漂亮给人威胁感,惹人讨厌;但你也不希望长一张没有吸引力的脸。

你需要有足够的吸引力,让别人注意到你;但不需要过于漂亮,否则会受人排挤。

7分钟介于美丽动人与平平无奇之间的“最佳点”。

在职场中存在一种隐形的“美貌红利”:

与不太漂亮的人相比,长相比较漂亮的人更容易被雇用,更有可能升职加薪。

反过来说,这就等于给其貌不扬的人一笔“丑陋罚金”。

但米勒也发现,职场上许多女性的成功和头脑都不会被人注意到。

因为她们太性感了,反倒不属于职场中享受美貌红利的那一小部分人。

米勒认为,职场上的7分偏好是一种“无意识偏见,我们正是通过这类启发法来看待世界上真实发生的事情”。

无论人类还是非人类动物的从属行为,都高度依赖于其他动物的身体展示,即样貌。

外貌规范了我们如何交往和联系、拒绝和回避他人。人类从他人的脸上提取了大量有价值的信息。

当你的外貌不符合他人预期时,后果可能是灾难性的。

与被告席上相貌平平或丑陋的人相比,长相漂亮的被告更可能获得保释,也更可能被判无罪。

心理学家詹妮弗·埃伯哈特令人震惊的研究显示,同样是犯下杀害白人罪行的非裔美国人,肤色较黑的,比肤色较浅的获判死刑的可能性,高出一倍以上。

我们究竟为什么如此在意自己的、别人的外貌?

我们为什么可以用审美好恶决定别人的工作、生活——甚至是生死攸关的事情?

3

在演化心理学研究学者、律师德克斯特·迪亚斯看来,这是我们大脑中负责处理样貌信息的模块——“观看者”——在作怪。

他将影响我们日常生活行为选择的主要因素,称为“十种人性”(Ten Types of Human)。

这十种人性分别存在于大脑的不同模块当中,并且根据我们进化、繁衍和生存的需求,会有不同程度的活跃。

《十种人性》

中信出版集团·新思文化

2021年9月出版

以掌管我们偏爱美女的“观看者”人性来说,我们大脑中对美的评价系统从很小的时候起就开始运作了。

心理学家让六个月大的婴儿观看不同性别、年龄、种族和面孔,结果发现他们对漂亮脸蛋的喜爱很明显。

我们从审美角度对世界进行分类和筛选的能力,并不仅仅是一种社会建构,是我们从他人那里习得的东西,这种能力还可能包含先天成分。

人类对凝视面孔的偏好在出生后的24小时内就会被激活。

从进化的角度来看,早期准确可靠的面部识别是必不可少的生存工具。“观看者”帮助我们识别亲人和照顾者,对陌生人保持警惕,从而意识到可能的威胁。

那么,为什么这种面部识别机制会表现出对吸引力的偏好呢?

一般而言,更具吸引力的特征不仅仅是健康的信号(生殖潜能的表现,尽管那是日后才须考虑的事)还可能是肌体强健和免疫系统强大的信号。

这表明拥有这些特征的人没有疾病或缺陷,甚至可能对寄生虫有抵抗力。

麻省总医院动机与情绪神经科学中心的科学家,在研究人脑对视觉刺激物的反应时,找了一群异性恋男性来观看漂亮或不漂亮的男女面孔。

他们发现,观看漂亮的女性面孔会激活受试者脑神经的奖励回路。

因此,当男性观察者看到漂亮的女性面孔时,他们不仅表现出审美上的愉悦感,而且还触发了预期奖励时才会激活的神经系统。

与生俱来的“观看者”人性,产生了我们喜欢看脸的天性。

当然,健美的样貌在今天早已不是决定人类这种动物生存的唯一因素。

如果你觉得只注重外表美是一种肤浅的习惯,你了解它,也就可以克服它。

德克斯特·迪亚斯还发明了一系列的“人性”概念,来解答我们为什么会有这样那样的偏好,做出种种行为选择。

比如,为什么在职场和学校里会产生“小团体”,排挤不合群的人?

为什么我们会同情陌生人,甚至冒着生命危险去救人?

为什么男人在追求异性时会变得慷慨大方、爱炫耀、更“自信”?

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