高瓴资本张磊:判断一个人是否靠谱,关键看4个维度 2024-06-05 04:47:14 作者:村长来源:村长(cunzhang021)在高瓴资本创始人张磊的新书《价值》中,有这么一句话:工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事,把同事当成你的事业合伙人。找到靠谱的人,一起做有意思的事,我十分认同这句话。张磊,曾经是一个名不见经传的小人物。美国留学后,他创立高瓴资本,用15年的时间,将高瓴资本打造成为亚洲地区资产规模最大、效益最好的投资机构之一,被称为“中国巴菲特”。张磊非常低调,但随着近几年的几笔巨额投资,他已经成为业界炙手可热的人物。3亿美元投资京东,531亿港币投资百丽,还有腾讯、蓝月亮、美团等企业背后,都有他的身影。有人说“高瓴资本是一个神话,现在还没有人敢不给张磊面子”。张磊创立高瓴资本时,曾经为寻找合伙人而绞尽脑汁,经过一番努力也才凑了5个人,除了他自己是半路出家搞投资外,其余4人对投资一窍不通。但庆幸的是,这几个人符合了最早同行的理念,才使高瓴资本一步步走向成功。张磊说,最初创业时,企业往往很难吸引有经验的人才,这时吸引靠谱的人才就非常关键。如何定义“靠谱的人”呢?01 要选自驱型的人这种人善于寻找事情背后的意义,追求人生的价值感,具有专注解决问题的最佳效率。这类人,与稻盛和夫讲到的“自燃型”人才非常相像,在热爱工作的同时,持有正确的目标,不需要点火,就能够自动燃烧的人。无论是创业合伙,还是普通员工,这种人身上都有浓厚的主人翁意识,能够不断挖掘自己的潜能,不断突破自己的能力边界,非常适合完成挑战性的工作。当时,张磊有一个合伙人,是老同学的妻子,除了有北师大毕业的各种证之外,对投资几乎一无所知,但十几年下来,她干遍了投资涉及的每一个领域,而且都完成的都非常出色,成为张磊后来最重要的合伙人之一。02 要选时间敏感型的人这种人时间观念非常强,知道自己有限的时间最该用在什么地方。这种人善于管理和分配时间,能够把精力赋予权重,能够把时间用到最该用的地方,不仅不会浪费别人的时间,而且自身的效率也极高,这种品质能够决定一个人成长的边界。而那些对时间不敏感的人,办事拖拉疲沓,工作毫无规划,甚至连基本的轻重缓急都分不清楚,与这种人合作,一颗心永远悬着落不了地。投资这个行业,时间就是金钱,稍一放纵,机会转瞬即逝,你说这种人关键不关键?03 要选有同理心的人这里的同理心,可不是同情心。有同理心的人,大局观念强,善于从全局上考虑问题,而且会经常进行换位思考,从来不拘泥成法、机械性的去完成任务。有同理心的人,都是情商很高的人,他不仅会出色的完成自己的任务,还善于把自己的脚放在别人的鞋里去考虑问题,能够站在管理者、工作对象或者合作伙伴的角度去思考事情。特别是对于创业者,同理心帮助他们站在生产者和消费者之间做沟通的桥梁,站在竞争对手的角度思考共赢的问题。这与张磊的投资理念不谋而合,拒绝零和游戏,要做正合游戏,与竞争对手共同把蛋糕做大。04 要选终身学习的人这种人拥有成长型思维,更加重视学习和挑战,把学习作为终身的乐趣和成就,而不是短暂的、功利性的斩获。一个优秀的企业,不会要求员工无所不知、无所不能,但可以要求其无所不学,迎难而上。三天不学习,赶不上刘少奇。终身学习能够无限放大一个人的潜能,这种求知欲,能够使人不断满足,长期走下去。活到老,学到死。在万物互联的时代,不管我们干什么,终身学习都是一个值得拥有的优良品质,作为一个企业,尤其重要。除此之外,企业选人的时候必须警惕一类人,就是那种各方面都是NO.1的人。为什么这么说?因为这种人往往自己去哪儿、往哪个方向走,自己都没想清楚,他就是惯性的要No.1。比如,他是北大清华的NO.1,毕业后就想去NO.1的投行,NO.1的投行干两三年就想去No.1的投资机构,这就是NO.1的惯性思维。这种靠着惯性往前走的人很危险,他不会真的去问自己的内心,自己为什么加入,自己真正想干什么,他眼里只有竞争对手,你问他为什么他要No.1,因为他下面有No.2、No.3,他的眼里只有竞争对手。张磊说:“我们的激情就是用投资改变生态,用投资把资源配给最好的企业家,以资本为信号弹,帮助最牛的企业家绽放自己”。真正做到最好的投资人的时候,眼里是没有竞争对手的,要有强大的同理心,必须要能理解整个生态。与谁同行,比我们去哪里更重要。一生本就不长,不和烂人纠缠,就省去很多烦恼。找几个靠谱的人,做些有意思的事情,这就是有趣的人生了。 赞 (0) 相关推荐 共情:搭建沟通差异的桥梁 作者:Aunnar 共情?什么奇怪的词? 这是从Wikipedia上抄来的:共情又称同理心(empathy)或称做换位思考,是一种将自己置于他人的位置.并能够理解或感受他人在其框架内所经历的事物的能力 ... 中国“巴菲特”张磊:找合伙人,要高度警惕各方面NO.1的人 高瓴资本张磊:高瓴资本特别警惕招聘各个方面都NO.1的人. 张总说完这话,网上有很多反对的声音,指责张磊站着说话不腰疼,自己成功了就警惕NO.1人. 张磊确实是个NO.1,他当年以驻马店地区文科状元的 ... 如果你不知如何投资,不妨看一看张磊的《价值》【一点资讯】 巴菲特这次在投资上或将要输给高瓴资本的张磊了,一个是卖掉了苹果公司股份,结果苹果却涨势不错,未来还有不少上升空间:因为苹果公司稳定,且非常具有投资价值.另外一个是更加关键的部分,就是巴菲特没有像张磊一 ... 张磊创业时,邀请老同学加入,老同学碍于面子,就打发自己的妻子给张磊帮忙。多年后,老同学后悔了。 张磊创建高瓴资本时,曾邀请一位老同学加入,可是老同学并不看好张磊的公司,但又碍于面子,于是就打发自己的妻子给张磊帮忙.没想到多年后,这位妻子竟成了高瓴的合伙人,身价更是超出自己丈夫几十倍. 这是张磊在 ... 高情商的4大特质,看看你有没有? 文 / 张涔汐 后台读者经常给我留言:涔汐,啥时候能写写关于情商主题的文章?今天涔汐回答大家提出的困惑了. 01 高情商特质一:说话不刻薄 前几日,老同学给我打了一个电话,说自己郁 ... 高瓴资本张磊的投资逻辑 本文通过整理高瓴资本创始人张磊的公开讲话,梳理其成功投资的脉络,供大家学习参考. 投资,教育,这是张磊常年挂在嘴边的两件事.他喜欢说的是"投资就是投人",要找靠谱的.真正有格局观. ... 高瓴资本张磊:判断一个人是否靠谱,关键看 4 个维度 作者:村长 来源:村长(ID:cunzhang021) 在高瓴资本创始人张磊的新书<价值>中,有这么一句话: 工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事,把同事当成你的事业合伙人. ... 高瓴资本张磊:判断一个人是否靠谱, 来源:并购大讲堂 高瓴资本创始人张磊,在新书<价值>中讲到: 工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事,把同事当成你的事业合伙人. 关于如何寻找靠谱的人,张磊在书中提到,需要从4 ... 高瓴资本张磊:判断一个人是否靠谱,看四个维度 来源:并购大讲堂 高瓴资本创始人张磊,在新书<价值>中讲到: 工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事,把同事当成你的事业合伙人. 关于如何寻找靠谱的人,张磊在书中提到,需要从4 ... 超级干货:高瓴资本张磊的投资笔记和思维导图 超级干货:高瓴资本张磊的投资笔记和思维导图 耶鲁大学投资大师病逝 享年67岁!资产翻了22倍 还是高瓴资本张磊的导师! 摘要[耶鲁大学投资大师病逝 享年67岁!资产翻了22倍 还是高瓴资本张磊的导师!]斯文森1980年获得耶鲁大学经济学博士学位,1985年开始接管耶鲁捐赠基金.过去十年中,耶鲁捐赠基金年收益率为10.9 ... 传奇投资大师大卫·斯文森的20条投资思考,也是高瓴资本张磊导师 又告别一位投资大师.#我是投资理财创作人# 据耶鲁大学官方公布消息,5月5日晚上耶鲁大学首席投资官.也是高瓴资本张磊的投资入门导师大卫·斯文森因癌症病逝,享年67岁. 很多朋友都在<价值> ... 高瓴资本张磊和他的恩师的点滴往事 耶鲁大学首席投资官大卫·史文森的去世,让全球投资界都感到惊讶和悲痛.作为其得意门生,高瓴资本创始人张磊深夜发文悼念恩师,回忆起了与大卫相处的点滴. 1985年,在大卫·史文森31岁的时候,在华尔街工作 ... 扼腕叹息!一代投资大师病逝,享年67岁!高瓴资本张磊深夜含泪发文!这位与巴菲特齐名的教父级人物,是如... 昨晚,投资界传来一则令人悲伤的消息: 耶鲁大学发布消息称,投资大师.耶鲁大学首席投资官大卫·史文森于5日因癌症去世,享年67岁. 前摩根史丹利投资管理公司董事长巴顿·毕格史曾表示:"世界上只 ... 刚刚,耶鲁大学投资大师病逝,享年67岁!资产翻了22倍,还是高瓴资本张磊的导师! 期惑讲堂 不期而遇,解心中惑.期惑讲堂,每一个交易者都在读! 158篇原创内容 公众号 作者:中国基金报 泰勒 来源:中国基金报(ID:chinafundnews) 5月6日,耶鲁大学发布消息称,投资 ...