用好风气选好干部

中国组织人事报发布时间：2021年03月03日作者：刘硕

换届风气如何，直接影响换届工作成效。近日，中央制定严明换届纪律“十个严禁”，为换届工作划出了红线、底线、“高压线”，坚持“零懈怠”“零偏差”“零容忍”，切实营造正气充盈的换届风气。

锚定强责任的基调。狠抓责任落实，是强化换届风气的重中之重。必须把坚持党的领导贯穿换届工作始终，坚持谋早一步、谋深一层、谋实一分，下好“先手棋”、打好“主动仗”。坚持责任落实到位，健全换届风气监督的组织架构和制度体系，对重大事项统筹安排部署、督促协同推进，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。坚持指导督促到位，分层分级全覆盖开展业务培训、巡回督导，推动工作下沉到一线、政策落实到一线，保障换届工作的稳中有序、风清气正。坚持风险管控到位，拿出“宁可十防九空、不可失防万一”的态度和决心，“全覆盖”走访调研，提前分析预判各类风险点，做深做细应急处置方案，确保换届风气监督心中有底、应对有方。

把好正确用人导向。换届工作的核心任务是选好干部、配强班子。推动换届工作风清气正，必须树立正确用人导向，要坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、以事择人，真正把忠诚干净担当的优秀干部选上来、用起来。打好防止带病提名的“组合拳”，严把提名、推荐等关口，严格落实“凡提四必”，切实做到防范在前、约束在前。推进干部“能上能下”，畅通“下”的渠道，把不合格、不适应、不胜任的人选及时调整下来，同时引导干部正确对待进退留转，坚决落实组织意图，切实选出忠诚干净担当好干部、换出堪当重任好班子、营造干事创业好氛围。

筑牢守纪律的底线。监督是最有效的震慑，问责是最有力的落实。严肃换届风气，就要完善全方位、全天候的换届监督体系，畅通来电、来信、来访、网络“四位一体”工作网络，让不正之风无藏身之处。要始终保持整治换届不正之风的高压态势，认真开展督查督导，见事见人、见筋见骨地发现问题，有举必查、查必有果地查核问题。要把严查真办作为重要抓手，坚持“零容忍”的政治态度，坚持抓早抓小，坚持露头就打，及时问责重视不够、执行不力、效果不好的党员干部，坚决查处违反换届纪律要求的行为，切实以铁的纪律、铁的决心、铁的措施、铁的手段狠刹歪风邪气，确保换届风清气正，形成山清水秀的政治生态。

（作者单位：江苏省丰县县委组织部）