女性导演的新时代即将来临？浅谈女性导演的困境
译言·译眼看世界
根据最新消息，《你好，李焕英》票房突破30亿，可谓票房口碑双丰收。同时，第一次执导电影的新人导演贾玲也成为中国票房最高的女导演。
我们很开心看到贾玲导演第一部作品的成功。毕竟，在导演行业，女性并不是一个显眼的角色，甚至还要遭受男性不会经历的困难。
几年前，摄影师安妮·莱博维茨为《名利场》好莱坞年度特刊拍摄了一张电影导演工作时的经典照片。在暴风雨的天空下，乔治·克鲁尼站在那里，衬衫披开，裤子潇洒地塞进靴子里，双臂张开——就像年轻的奥森·威尔斯遇上米开朗基罗心中的上帝。他的拍摄对象是一群穿着肉色内衣的女模特。他穿着对一个摄像师来说不是很常见的装扮，但这就是这位导演作为男性天才的形象，一位勇士。
这一直是电影导演的典型形象，但在过去几年里，一群女性掀起了一股风潮:山姆·泰勒-伍德的《无处男孩》，朗舒菲的《受教育的人》，安德里亚·阿诺德的《鱼缸》，还有凯瑟琳·毕格罗和简·坎皮恩，她们分别凭借《拆弹部队》和《明星明亮》获得奥斯卡奖。
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女性导演遭受的困难
那么这是女性电影人的新时代吗?不幸的是，数据显示情况并非如此。根据前些年发表的一项研究中，圣地亚哥州立大学的玛莎·劳森教授发现，2008年只有9%的好莱坞导演是女性，这一数字与她在1998年记录的数据相同。毕格罗在2010年获得奥斯卡最佳导演以前，只有3次女性获得提名，分别是1976年的莉娜、1993年的简坎皮恩和2003年的索菲亚科波拉。
曾经，女性导演缺乏的情况可以追溯到进入电影学院的女性很少。如今，情况大大不同了。劳曾说，现在女性在美国电影学校中有很好的代表性，而英国某培训机构的尼尔·佩普洛说，在英国的导演专业学生中，女性约占34%。这就意味着，大量女毕业生都在制作短片，但很少有人会转向故事片。
多年来，这种进步的失败经常被归咎于沙文主义文化。当然，与知名导演交谈，很容易发现明显的性别歧视故事——从轻微的不安到彻底的违法行为。英国电影导演安东尼娅·伯德曾执导过《牧师》和《疯狂的爱》。这是好事。”导演比班·基德隆曾执导过《橘子不是唯一的水果》，她曾解雇过一位称她为“小女士”的男助理导演。最极端的是，美国电影导演佩内洛普·斯菲里斯回忆说，她在事业起步时曾在比弗利山庄酒店会见过一位高管。“那家伙喝得酩酊大醉，扯开我的衣服，想把我的衣服脱掉。我站起来开始尖叫，他说，‘你到底想不想做这个mv ?’”她停顿了一下说，“你们说它是性别歧视，我说它是重罪。”
说到性别歧视，玛莎·柯立芝——《漫谈玫瑰》和《真正的天才》的导演，同时也是美国导演协会的第一位女主席——已经听得够多了。有这样一个故事：一家大型电影公司的女总裁说：“没有一个超过40岁的女人有足够的精力去导演一部故事片。我听说人们认为他们想拍的那种电影对于一个女性导演来说工程量太大，太艰难了。最糟糕的一次是，我的经纪人派另一个女导演来面试，之后那个家伙打电话说，‘我再也不会派我不想上的人来了。’”
有迹象表明，这种文化正在发生变化。2009年，英国网络组织“电影电视中的女性”和一培训机构发布的一份报告发现，尽管“一些年长的参与者报告说自己直接经历过明显的性别歧视，但没有一个年轻的参与者说自己遭受过这样的对待”。但柯立芝坚持认为，电影业——尤其是好莱坞——仍然是一个雷区，因为“进入这个行业的男人都有这样的性成分。如果他们只想赚钱，他们可以直接去华尔街。如果你是一名男性主管或制片人——我不是指所有人，只是大多数人——你想去那里是因为你周围都是漂亮的女孩。也就是说，女人越老，他们就越不希望她们在身边。女人会扰乱他们的生活。”柯立芝和其他人指出，这对黑人、工人阶级和同性恋电影制作人——事实上，对小特权圈之外的任何人都是如此。
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为什么女性电影制作人这么少
高层女性缺乏的更微妙的原因已经被讨论过。我听到过的一个建议是，女性被教育以与男性截然不同的方式谈判，这在男性主导的环境中是有问题的。柯立芝并不同意这一观点——“很多女性都是优秀的谈判者”——凯特·基尼蒙特表示，她注意到“女性很擅长推销别人，但她们往往不擅长推销自己”。劳曾说，有记者告诉她：“当他们和这些人交谈时，他们无法让他们闭嘴。”但当他们和女人说话的时候，就像拔牙一样安静。女性必须学会推销自己，但当她们这么做时，就会被视为不够女性化。”
还有一个简单的事实:高层女性越少，榜样和导师就越少。那些取得进步的女性经常说，她们不得不积极地忽略这些数字。基德隆说，当她在拍她的第一部电影时，她“接到一个记者的电话，记者说，‘你知道吗，你是英国有史以来第三个拍剧情片的女性?’”’我说，‘哦，请不要告诉我。’然后放下电话，因为我不想有压力。”
缺乏女性电影制作人似乎也让电影公司难以想象由女性执掌大权。电影是一门大生意，充满了财务风险，所以“整个行业都是建立在可以证明的成功的基础上，”皮洛说，“除非过去有过成功的经验，否则很少有人愿意冒险。”有一种看法是，传统上导演是男人的角色，所以我们不会反对。”
的确，在过去，男性导演了绝大多数高票房电影。在2010年，一网站报道称，在美国过去10年票房超过1亿美元的241部电影中，只有7部是女性导演的(《怪物史莱克》《鲨鱼传奇》《暮光之城》《女人想要什么》《求婚计划》《妈妈咪呀》和《爱是妥协》)
但仔细观察这些数据就会发现，女性电影制作人并不会带来更大的财务风险。2008年，劳曾进行了一项名为女性与票房的研究，发现票房大赚的关键不是制片人的性别，而是预算。大预算等于大票房。“当女性和男性拥有相似的预算时，”她写道，“最终的票房收入也会相似。”
问题是，最大的预算往往花在吸引青少年男孩的电影上——他们仍然被认为是最频繁、最狂热的电影观众(这可能是因为很多电影都是针对他们的，但那是另一个论点)。女性没有理由不能为这样的观众制作电影——就像斯菲尔斯在《韦恩的世界》中所做的那样。但女导演们表示很难分配到那种能奠定她们票房的喜剧、恐怖片或动作片。
尽管《妈妈咪呀!》的巨大成功，高管们似乎常常对以女性为主题的电影感到困惑。劳森说:“我曾经有过这样的经历，一部以女性为主角的电影上映时，高层的男人们会说，‘好吧，我不明白。’当大多数掌权者都是男性时，电影主题将会向谁靠拢?男性。这不是什么大阴谋。说实话，我甚至不认为它是有意识的。”柏德同意道。“其中一个大问题是，90%的情况下，向他们推销你的想法的人都是男性，即使他们可能非常有同情心，他们也会从不同的角度看世界。”我问劳森她是否认为女性的电影事业会因为身为人母而中断，她说不会，金尼蒙特和柯立芝也这么认为(柯立芝在这两方面有着丰富的经验)。他们指出，董事往往是高度驱动的，有很多孕妇和年轻母亲拍电影的案例。劳森说:“很多人会说，‘看吧，我不会让这个妨碍我。’”
然而，克德隆表示，身为人母对她事业的影响“超过性别……在某种程度上，我不得不停止在美国拍电影，而在美国拍电影，这带来了很大的不同。很明显，男性也为家庭放弃了很多，但有很多男性主管有伴侣主要照顾家庭，或者可以自由地和他们一起旅行。反之则很少如此。我绝对不想说女人不可靠——因为我们是母亲——恰恰相反。但是谁来抚养孩子的问题对女性的事业来说有一个实质性的影响。
柏德同意道：“电影导演不仅仅是一份全职工作。当你在拍摄一部电影时，它会占用你生命中的每一天，每天16到18个小时，持续一年。想要孩子又想当电影导演几乎是不可能的——除非你很有钱。”伯德没有孩子，她说：“如果审视自己的内心，我很确定我从来没有有过孩子，因为我从来没有真正的时间。”
女性董事面临的问题是结构性和系统性的，混杂着性别歧视、男女文化差异和母性问题。在这一点上，她们反映了在男性主导的工作场所影响许多女性的问题。但是电影产业放大了这一切。正如斯菲尔斯所说:“当赌注很高时，当牵涉到名誉、巨额金钱和权力时，这就像丛林一样危险。”这是非常残酷的。你想用多大的努力去战斗?”
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值得期待的未来
值得庆幸的是，许多女性都准备好了战斗。例如，英国导演林迪·海曼说，她从拍摄《追星梦》中得到的一个重要教训是，她认识到“她不需要被人喜欢，这是你最不应该考虑的事情”。她只是听从坎皮恩集结时的呐喊，穿上盔甲的电影制作人之一。鉴于现在女性电影制作人的知名度很高，德鲁·巴里摩尔2010年开始了她的导演处女作，克莱尔·丹尼斯、古林德·查达、妮可·霍洛夫森纳、朱莉·泰莫和索菲亚·科波拉也筹备了电影——也许不断地会有更多的女性加入本是男性的俱乐部。
原文链接：
https://www.theguardian.com/film/2010/jan/31/female-film-makers
原作者：未知
译者：Nadia
监制：April
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